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    1. 僑銀環保IPO困境:98%員工工資不及當地平均工資1/3  人均創收和人均效率雙下降

      2019-11-27 10:21 | 來源:電鰻快報 | 作者:楊力 | [財經] 字號變大| 字號變小


      近日,僑銀環保科技股份有限公司(以下簡稱:僑銀環保)IPO成功過會。招股說明書顯示,僑銀環保致力于人居環境綜合提升事業,為城鄉公共環境衛生管理提供整體解決方案,目前主要從事城鄉環境衛生一體化管理服務,具體業務涵蓋城鄉環衛保潔、生活垃圾處置、市政環衛工程和其他環衛服務。

              《電鰻快報》文 / 楊力

              近日,僑銀環保科技股份有限公司(以下簡稱:僑銀環保)IPO成功過會。招股說明書顯示,僑銀環保致力于人居環境綜合提升事業,為城鄉公共環境衛生管理提供整體解決方案,目前主要從事城鄉環境衛生一體化管理服務,具體業務涵蓋城鄉環衛保潔、生活垃圾處置、市政環衛工程和其他環衛服務。

              在僑銀環保即將登陸A股的時候,有一份判決書引起了《電鰻財經》的注意。中國裁判文書網2019年10月14日發布的判決書顯示,僑銀環保的兩位員工因受賄被判刑,詳情如下:

              被告人張某生,男,1982年12月3日出生于廣東省羅定市,漢族,初中文化,案發前系僑銀環保科技股份有限公司車輛巡查專員,戶籍所在地為廣東省羅定市。因本案于2018年12月12日被羈押,2019年1月17日被逮捕。現被押于廣州市從化區看守所。

              被告人何某華,女,1978年3月21日出生于湖南省邵陽市,漢族,初中文化,案發前系僑銀環保科技股份有限公司維修巡檢員,戶籍所在地為湖南省邵陽市雙清區。因本案于2018年12月18日被羈押,2019年1月17日被逮捕。現被押于廣州市從化區看守所。

              具體案情是,2016年10月至2018年10月期間,被告人何某華利用擔任僑銀環保科技股份有限公司維修巡檢員的職務便利,授意下屬被告人張某生利用其擔任公司車輛巡查專員,有確定分管項目定點維修廠和審核維修費用等職權,向維修廠索取維修費5%至10%的回扣,共計691063元,后二人平分,每人收受回扣345531.5元。

              其中,向貴州省貴陽市息烽縣鵬程汽車修理廠索取回扣62800元;向佛山市順德區億駿汽車修配有限公司索取回扣78915元;向茂名市茂南新正大汽配部索取回扣92650元;向湛江開發區圣泰貿易商行索取回扣189900元;向河北省大名縣力拓汽車服務部索取回扣48713元;向廣州市白云區龍歸新安修理廠索取回扣7200元;向汕頭市西郊汽修廠索取回扣41000元;向云南省昆明市森輝汽車維修服務部索取回扣5735元;向湛江市霞山區椹川大道新鴻全汽車修理廠索取回扣164150元。

              此外,判決書還披露,被告人張某生家庭經濟困難,是家庭的經濟支柱,有三個小孩,其中最小的不足一歲,一出生就帶疾病需要治療,辯護律師希望法庭考慮其家庭實際情況,建議法庭對被告人張某生從輕處罰,并適用緩刑。辯護人并在庭上提供了張某生兒子病歷資料及張某生的榮耀證書,以證明被告人張某生的家庭情況和個人獲獎情況。

              最后,廣東省廣州市從化區人民法院判決:被告人張某生犯非國家工作人員受賄罪,判處有期徒刑二年三個月(刑期從判決執行之日起計算,判決執行以前先行羈押的,羈押一日折抵刑期一日,即自2018年12月12日起至2021年3月11日止)。

              被告人何某華犯非國家工作人員受賄罪,判處有期徒刑二年一個月(刑期從判決執行之日起計算,判決執行以前先行羈押的,羈押一日折抵刑期一日,即自2018年12月18日起至2021年1月17日止)。

              從公司員工數次受賄可以看出,僑銀環保在管理存在一些問題。此外,《電鰻財經》注意到,張某生家庭經濟困難,這從該公司員工薪酬表中也能看出一些端倪。

              從上表可以看出,2015年至2018年上半年(以下簡稱:報告期內),僑銀環保的作業員工的工資從2015年超過管理人員工資一半到2018年上半年不到管理人員公司的1/3,二者的薪酬差距在不斷拉大,2018年上半年管理人員的工資增速甚至接近作業人員工資增速的2倍。

              《電鰻財經》了解到,2018年,廣州市城鎮非私營單位就業人員年平均工資109879元,同比名義增長12.7%,扣除物價因素,實際增長10.1%;其中,在崗職工年平均工資為111839元,同比名義增長13.4%,扣除物價因素,實際增長10.7%。2018年,廣州市城鎮私營單位就業人員年平均工資為66719元,同比名義增長8.9%,扣除物價因素,實際增長6.4%。

              由此可見,僑銀環保作業人員的工資絕對值和增速都遠低于公司所在地廣州市的平均值,這也難怪該公司的作業員工要通過受賄來獲取“灰色收入”。

              更值得注意的是,僑銀環保的作業人員數量占到公司總數的98.3%,就這么一家超過98%員工工資不及廣州市平均工資1/3的公司即將登陸A股市場。

              然而,盡管98%員工工資不及廣州市平均工資的1/3,僑銀環保的成本在不斷上升,經營效率持續變差。

              數據顯示,從2015年到2018年上半年,僑銀環保的員工數量增加了1.85倍,固定資產增加了3.9倍,固定資產主要是環衛設備,包括垃圾運輸車、灑水車、掃路車、垃圾壓縮車等。人均固定資產則從1.02萬元增加到1.75萬元。

              但是,固定資產以及人力資源的投入增加并沒有提高公司的效益,從2015年至2017年,僑銀環保的人均創收從28.2%下降到了18.2%,人均效率從2.53%下降到了1.78%。

              事實上,這與目前我國環保行業發展特點有一定的關系。盡管目前我國環衛市場處于快速發展階段,但由于行業門檻較低,參與競標的環保企業也在快速增長,參與項目競標的企業數量從2016年的3234家增長到2017年的4632家,過多的行業參與者使得行業內“價格戰”競爭激烈,行業整體毛利率都持續下降。

              盡管僑銀環保即將登陸A股,但該公司在提高公司運營效率上還有很多事要做。

      電鰻快報


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