2019-03-20 13:19 | 來源:號(hào)外財(cái)經(jīng) | 作者:未知 | [財(cái)經(jīng)] 字號(hào)變大| 字號(hào)變小
隨著老齡化程度不斷加深,第一支柱基本養(yǎng)老金面臨著巨大的支付壓力。2016年黑龍江等7個(gè)省份出現(xiàn)收不抵支的情況,未來各地養(yǎng)老金入不敷出的問題還會(huì)加劇。
華寶基金管理有限公司副總經(jīng)理李慧勇
一、養(yǎng)老第一支柱壓力大,發(fā)展個(gè)人養(yǎng)老產(chǎn)品迫在眉睫
經(jīng)過二十多年的大力發(fā)展和市場(chǎng)耕耘,我國已基本形成以基本養(yǎng)老金、企業(yè)年金和自愿性個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)為主的“三支柱”養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。但從國際對(duì)比來看,我國養(yǎng)老金資產(chǎn)在總量和結(jié)構(gòu)上與美國等國外發(fā)達(dá)國家都存在較大的差距。
隨著老齡化程度不斷加深,第一支柱基本養(yǎng)老金面臨著巨大的支付壓力。2016年黑龍江等7個(gè)省份出現(xiàn)收不抵支的情況,未來各地養(yǎng)老金入不敷出的問題還會(huì)加劇。而作為第二支柱的企業(yè)年金對(duì)基本養(yǎng)老金的補(bǔ)充力度有限,截至2017年底,全國僅有不到10%的企業(yè)建立了年金制度。無論從國際經(jīng)驗(yàn)還是我國實(shí)踐來看,作為第三支柱的的個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老建設(shè)都顯得尤為重要和緊迫。
2018年4月11日,財(cái)政部等五部委聯(lián)合發(fā)文:《關(guān)于開展個(gè)人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的通知》,標(biāo)志著中國版?zhèn)€稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全面落地。就美國的經(jīng)驗(yàn)來看,EET型稅收遞延政策的實(shí)施快速推進(jìn)了美國年金和個(gè)人養(yǎng)老金的發(fā)展,美國成功經(jīng)驗(yàn)?zāi)芊駨?fù)制于中國,EET型個(gè)稅遞延優(yōu)惠是否也能成為我國個(gè)人養(yǎng)老產(chǎn)品發(fā)展的破局之點(diǎn)?解決這些問題對(duì)目前我國個(gè)稅遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)有重要意義。
二、EET型稅收遞延是美國個(gè)人養(yǎng)老金迅速崛起的重要驅(qū)動(dòng)力
美國養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的三大支柱分別為聯(lián)邦社保基金、職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃和個(gè)人退休儲(chǔ)蓄賬戶。1974年美國對(duì)個(gè)人退休賬戶設(shè)置稅收遞延政策,得益于該稅收優(yōu)惠政策的推行,美國個(gè)人養(yǎng)老金成為近三十年美國養(yǎng)老金資產(chǎn)增長的最主要來源。
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具體分類 |
主要征繳計(jì)劃 |
稅收方式 |
第一支柱 美國社會(huì)保障計(jì)劃 |
聯(lián)邦政府 |
老年、遺屬及殘障保險(xiǎn)(OASDI計(jì)劃) |
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第二支柱 職業(yè)養(yǎng)老金 |
私人部門 |
待遇確定型(DB計(jì)劃) |
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待遇確定型(DC計(jì)劃:401k) |
EET |
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公共部門 |
待遇確定型(DB計(jì)劃) |
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待遇確定型(DC計(jì)劃:457、403b) |
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第三支柱 |
商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) |
傳統(tǒng)型IRA |
EET |
個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金計(jì)劃 |
個(gè)人退休賬戶 |
羅斯IRA |
TEE |
在美國現(xiàn)行的稅收制度下,納稅人全年各種形式的收入均需納稅,包括投資收入、資本利得等。而EET型稅收優(yōu)惠在期初繳費(fèi)時(shí),可以在應(yīng)稅基礎(chǔ)上扣除繳納養(yǎng)老金金額;在期間投資階段,可以直接免除養(yǎng)老金賬戶所有投資收益的資本利得稅;雖然在期末公民領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí),需補(bǔ)征個(gè)人所得稅。但由于此時(shí)個(gè)人收入一般處于生命周期的較低水平,邊際稅率較低,所需補(bǔ)交的個(gè)人所得稅也較低。
三、借助EET型稅收優(yōu)惠成功的美國經(jīng)驗(yàn)在中國受限較大
2014年的國內(nèi)企業(yè)年金改革和當(dāng)前試行的個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)均采用了EET型稅收優(yōu)惠,但實(shí)施效果并不顯著。究其原因,EET型稅收優(yōu)惠在國內(nèi)“遇冷”主要由于以下兩方面原因
(一)中美稅收差異導(dǎo)致EET型稅收優(yōu)惠力度大幅縮水
首先,我國對(duì)個(gè)人不征收資本利得稅。我國個(gè)人投資者只需對(duì)股息和紅利繳納個(gè)人所得稅,對(duì)于資本利得不用交稅,因此第二階段的免稅優(yōu)惠對(duì)我國個(gè)人投資者吸引力較小。其次,我國個(gè)稅稅率較低,稅種優(yōu)惠有限。按照全國平均五險(xiǎn)一金扣費(fèi)比例和新稅法的超額累進(jìn)稅率計(jì)算,要達(dá)到個(gè)稅遞延有優(yōu)惠工資至少需要達(dá)到約10600元。對(duì)于低收入人群無法享受到遞延優(yōu)惠;對(duì)于月收入16000元左右的中等收入人群來說,雖然可以享受遞延優(yōu)惠,但是需要支出近千元;對(duì)于高收入群體來說,1000元的上限又限制了其實(shí)際優(yōu)惠額度。因此,遞延優(yōu)惠受眾面并不廣泛。最后,中國稅收側(cè)重于企業(yè)所得稅和增值稅,個(gè)人所得稅稅收占比較小,因此僅針對(duì)個(gè)人所得稅進(jìn)行優(yōu)惠的養(yǎng)老產(chǎn)品受眾不廣。考慮到可能存在企業(yè)借助養(yǎng)老賬戶偷稅漏稅的管理風(fēng)險(xiǎn),養(yǎng)老產(chǎn)品免除企業(yè)所得稅政策一直未落實(shí),這也使得稅收優(yōu)惠受眾面過窄。
(二)個(gè)人養(yǎng)老觀念差距大,導(dǎo)致稅收優(yōu)惠缺乏激勵(lì)性
西方家庭強(qiáng)調(diào)獨(dú)立性,子女成年后便獨(dú)立生活,父母沒有依靠兒女養(yǎng)老的習(xí)慣,自我養(yǎng)老意識(shí)很強(qiáng);同時(shí),西方社會(huì)只提供最基本的社會(huì)保障,在IRAs和401k的稅收優(yōu)惠制度推出之前,美國大部分公民養(yǎng)老也是依靠自主投資。而東方家庭一般是子女養(yǎng)老,老人自身并沒有養(yǎng)老計(jì)劃的觀念。相比西方公民把養(yǎng)老看作是“必需品”,我國大多數(shù)公民對(duì)個(gè)人養(yǎng)老的看法仍然是“補(bǔ)充品”。因此即使采用優(yōu)惠力度很大的EET型稅收優(yōu)惠,公民還是把個(gè)人養(yǎng)老產(chǎn)品看作“優(yōu)惠”的額外消費(fèi),沒有過多的意愿去進(jìn)行個(gè)人養(yǎng)老投資。
四、結(jié)合中國現(xiàn)狀和稅收政策,推行符合我國國情的EET稅收優(yōu)惠政策
之所以EET型稅收優(yōu)惠能大力促進(jìn)美國個(gè)人養(yǎng)老賬戶發(fā)展,是因?yàn)镋ET型稅收優(yōu)惠與美國公民收入情況和稅收政策契合完美,兩者結(jié)合擴(kuò)大了個(gè)人養(yǎng)老產(chǎn)品對(duì)美國公民的激勵(lì)性。針對(duì)我國稅收政策和養(yǎng)老現(xiàn)狀,對(duì)EET型稅收優(yōu)惠政策提出以下建議:
2.進(jìn)一步優(yōu)化EET型稅收優(yōu)惠政策的領(lǐng)取階段稅率。例如,按照領(lǐng)取時(shí)公民所適用的邊際稅率設(shè)置稅收優(yōu)惠。
3.將EET稅收優(yōu)惠政策擴(kuò)展到公司層面。將公司層面的某些稅負(fù)納入EET型稅收優(yōu)惠政策的適用范圍內(nèi),以減少個(gè)人養(yǎng)老產(chǎn)品的運(yùn)營成本,提高產(chǎn)品的收益屬性。
(二)構(gòu)建以EET型稅收優(yōu)惠制度為核心的多元化稅收優(yōu)惠體系
1.采用EET和TEE等多種優(yōu)惠政策共同作用,擴(kuò)大受益人群。公民可以根據(jù)自身收入增長水平選擇最佳的優(yōu)惠政策,預(yù)計(jì)收入增長較快的可以選擇TEE型,而預(yù)計(jì)收入有所下降的可以選擇EET型,這樣使得養(yǎng)老產(chǎn)品受眾面更廣,擴(kuò)大受益人群;
2.對(duì)低收入者等弱勢(shì)群體加大EET稅收優(yōu)惠補(bǔ)貼力度;
3.統(tǒng)一企業(yè)年金和個(gè)人養(yǎng)老產(chǎn)品的EET稅收優(yōu)惠政策,使得兩者優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共同發(fā)展;4.加大公民養(yǎng)老意識(shí)教育,使公民認(rèn)識(shí)到個(gè)人養(yǎng)老并非“補(bǔ)充品”而是“必需品”。
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