一個機遇，進入外企

Bonnie終于見到了朋友們口中經常會提到的Ada。

兩個人共同的朋友是這樣描述她倆的——都是會計專業出身、都是重點高校背景、都有近二十年的從業經驗、都是舉手投足間影響公司千萬資產起伏的人物。唯一的不同大概是Ada身在國企，而Bonnie在一家大型美資企業工作。

恰好工作關系二人有了合作，更是覺得對方和自己志趣相投。Bonnie因為丈夫工作調動，要一起前往美國發展，思來想去決定邀請Ada來接替自己的崗位。

出于對美企更優渥的薪酬待遇和發展的考慮，Ada欣然應允。在她準備在新的環境大展拳腳的時候，打擊接踵而至。

水土不服，頻頻受挫

先說做事，在國企時，身為財務經理的Ada手下有三四個得用的員工，她只需要發號施令，就有人會替她奔波忙碌?？墒堑搅嗣榔?，卻發現自己可用的人手少了許多，且人人都有大堆的工作要處理，即便自己身處管理職位，也依舊要自己完成大部分的工作，忙碌程度提升了好幾倍不說，很多事因為長久不接觸而生疏了不少，效率幾乎跌入谷底。

再說環境，因為國企和美企有本質的差別，工作中用到英文的場合非常多，哪怕一份財務報表都是英文的，Ada英語荒廢了多年、對美國及國際會計準則也毫無了解，常?？床欢?，需要找員工先替她翻譯了才能勉強應對。這讓她團隊中的成員對她的能力產生了懷疑，偶爾還會當面反駁她的工作安排，不滿的情緒愈演愈烈。

除此之外，一開始在Bonnie的引薦下，對Ada印象良好、期待滿滿的大boss在看了她幾個月的工作表現之后，開始對她產生了質疑，甚至在不久前和她私下溝通了一番，暗示她應該表現得更好些。

身在外企，到底差了什么

這幾個月的工作，讓Ada感覺到了前所未有的挫敗。

當初從學校畢業后Ada進入了國企工作，一做就是20年，通過一點點的工作積累，她爬到了財務經理的位置。期間Ada為了評一些職稱或者升職也考過初、中、高級的會計職稱，但到了后期，因為工作環境和崗位的緣故，Ada更依賴于自己的工作經驗和下屬員工的工作能力，對自己的要求則越來越少。

如今，新的環境、新的體制，作為資深會計的Ada居然開始水土不服。

恰好遠赴美國的Bonnie安頓好了自己的工作和生活，閑暇之余來關心Ada的情況，詳細聽完Ada的近況，不由沉默了片刻，隨后道——

“在國企，別人看著你的崗位行事；但是在外企，別人看你的能力‘見風使舵’?！彼秊锳da分析，“試想一下，如果你作為自己的下屬，重點高校畢業，甚至擁有碩士學歷，動不動就是留學海歸，手握國際財會證書，工作表現出色，他們怎么會對一個處處不如自己的上司心服口服？不服的結果，不是消極怠工，就是取而代之。外企的競爭可比國企直接多了。”

想要改變，從USCPA開始

Bonnie的話讓Ada陷入了沉思。

其實早在兩三個月前她就有了重新學習的打算，甚至還去了解過一些含金量比較高的證書，可是卻覺得CPA考試周期太長、通過率太低、也不太適合外企的環境，而ACCA整整14個科目，又是全英文，光想想就頭疼，更別說花幾年時間去備考了。

有沒有一張證書，含金量和認可度都夠高，但是考試周期更短、通過率更高、更適用外企的工作……

“不如試試USCPA吧。”Bonnie提議。

美國注冊會計師（USCPA）作為美國財會行業首屈一指的高含金量證書，在全美都受到高度認可的同時，也在全球64個國際和地區（包括中國）得到一致認可。它在美資企業中的含金量自然不言而喻，其涉及到的內容對財會人在美企的工作也有很大的實質性的提升。

更難得的是，USCPA考試周期短，一共4個科目，一般1-2年可以通過全部考試、通過率50%，而在高頓這個周期更是被縮短到了1年左右、通過率也高達90%。再說考題，USCPA雖然也是全英文考試，但是大多以單項選擇題為主，對于英語水平普通或生疏的考生來說，這是最有利的題型，如果利用好高頓的雙語教材，不僅能更快掌握知識點、了解英文答題邏輯，更能提升自己在專業方面的英語能力、對實際工作有很大的幫助。

對于已經工作的Ada來說，每一季都可以報名考試、考試時間安排更靈活的USCPA很好迎合了她忙碌的工作節奏，便于她自己安排考試的時間，不用擔心錯過一次考試就要等上一年半載。

走上正軌，行動才是一切

詳細了解了USCPA的特點和優勢之后，Ada認為這是自己更快適應當下外企工作的最好助力，遂在Bonnie的推薦下報名了高頓的網課。

如今，她已經用11個月的時間考過了全部科目，新學的知識讓她在工作中有了更多的領悟，工作效率有了很大的提高、也無需下屬再替她翻譯各種各樣的資料了。因為工作能力的提升，下屬們對她也真正認同起來。終于，她的工作走上了正軌、且越來越出色。

對Ada這樣的財務人而言，USCPA不僅幫助她更快適應了從國企到外企的工作、真正抓住了機遇，同時也為她開啟了國際化財會人的道路，更令她相信，只有一直保持學習的態度、將知識和能力握在自己的手里，才能趕上時代。