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    1. 百奧賽圖IPO:連年巨虧 10位高管薪酬合超2145萬(wàn) 還要2.5億募資補(bǔ)流

      2025-01-20 09:58 | 來源:電鰻快報(bào) | 作者:李瑞峰 | [財(cái)經(jīng)] 字號(hào)變大| 字號(hào)變小


      在閱讀該公司提供的上市資料時(shí),《電鰻財(cái)經(jīng)》注意到,此次IPO,百奧賽圖計(jì)劃募集資金11.9億元,其中2.5億元將用于補(bǔ)充流動(dòng)資金,而該公司連續(xù)每年虧損超過3億元,但該公司...

              《電鰻財(cái)經(jīng)》文 / 李瑞峰

              2024年12月31日,百奧賽圖(北京)醫(yī)藥科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱百奧賽圖)上交所科創(chuàng)板IPO更新了招股說明書。招股書顯示,百奧賽圖成立于2009年,是一家臨床前 CRO 以及生物醫(yī)藥企業(yè),該公司基于自主開發(fā)的基因編輯技術(shù)提供各類創(chuàng)新模式動(dòng)物以及臨床前階段的醫(yī)藥研發(fā)服務(wù),并利用其自主開發(fā)的 RenMice 全人抗體小鼠平臺(tái)(包括 RenMab、RenLite 以及 RenNano 三個(gè)系列)針對(duì)人體內(nèi)千余個(gè)潛在藥物靶點(diǎn)進(jìn)行規(guī)模化藥物發(fā)現(xiàn)與開發(fā)(以下簡(jiǎn)稱“千鼠萬(wàn)抗”),并將有潛力的抗體分子進(jìn)行對(duì)外轉(zhuǎn)讓、授權(quán)或合作開發(fā)。

              在閱讀該公司提供的上市資料時(shí),《電鰻財(cái)經(jīng)》注意到,此次IPO,百奧賽圖計(jì)劃募集資金11.9億元,其中2.5億元將用于補(bǔ)充流動(dòng)資金,而該公司連續(xù)每年虧損超過3億元,但該公司的10位高管的薪酬高達(dá)2145萬(wàn)元,平均每位年薪超過200萬(wàn)元。目前,百奧賽圖每年消耗近7億元搞研發(fā),而截至最新招股書簽署日卻尚無產(chǎn)品獲批上市。此外,該公司的管理費(fèi)用也高企,其管理費(fèi)用率遠(yuǎn)超同行可比公司均值,而其管理費(fèi)用主要是用來支付了上述高管的薪酬。

              10高管薪酬合計(jì)2145萬(wàn) 還要2.5億募資補(bǔ)流

              此次IPO,百奧賽圖計(jì)劃募集資金18.9億元,其中4.5億元用于藥物早期研發(fā)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目,3.2億元用于抗體藥物研發(fā)及評(píng)價(jià)項(xiàng)目,1.7億元用于臨床前及臨床研發(fā)項(xiàng)目,2.5億元用于補(bǔ)充流動(dòng)資金。

              由此可見,百奧賽圖將用約21%的募集資金補(bǔ)充流動(dòng)資金。招股書顯示,從2020年至2023年以及2024年1-6月,百奧賽圖沒有進(jìn)行現(xiàn)金分紅。但值得注意的是,該公司的董監(jiān)高們拿著不菲的薪酬。

              招股書顯示,從2021年至2023年以及2024年1-6月,百奧賽圖的董高監(jiān)等高管們薪酬合計(jì)分別為3187.99萬(wàn)元、2732.37萬(wàn)元、2867.79萬(wàn)元和719.3萬(wàn)元,同期該公司的利潤(rùn)總額分別為-54564.26萬(wàn)元、-60135.29萬(wàn)元、-38015.54萬(wàn)元和-4707.79萬(wàn)元。

              可見,百奧賽圖在持續(xù)虧損的情況下,該公司的董高監(jiān)們拿著接近3000萬(wàn)元的薪酬總額。招股書顯示,2023年,百奧賽圖的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、核心技術(shù)人員沈月雷的薪酬為205.73萬(wàn)元,副總經(jīng)理朱艷的薪酬為143.4萬(wàn)元,副總經(jīng)理郭朝設(shè)的薪酬173.47萬(wàn)元,副總經(jīng)理、核心技術(shù)人員楊毅的薪酬為178.04萬(wàn)元,副總經(jīng)理林慶聰?shù)男匠隇?07.5萬(wàn)元,副總經(jīng)理李志宏的薪酬為257.42萬(wàn)元,副總經(jīng)理王鈾的薪酬為246.53萬(wàn)元,副總經(jīng)理庾照學(xué)的薪酬為155.68萬(wàn)元,財(cái)務(wù)總監(jiān)劉斌的薪酬為136.71萬(wàn)元,董事會(huì)秘書、副總經(jīng)理王永亮的薪酬為136.71萬(wàn)元,副總經(jīng)理陳兆榮的薪酬為303.75萬(wàn)元。上述十位高管的薪酬合計(jì)金額2144.94萬(wàn)元。

              招股書顯示,從2020年至2022年,百奧賽圖實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入分別為25354.18萬(wàn)元、35455.49萬(wàn)元和53388.08萬(wàn)元,同期凈利潤(rùn)分別為-47669.2萬(wàn)元、-54564.26萬(wàn)元和-60215.69萬(wàn)元,同期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~分別為-23057.66萬(wàn)元、-36577.7萬(wàn)元和-30326.47萬(wàn)元,凈利潤(rùn)和經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流全部為負(fù)。

              百奧賽圖此后更新的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示,2023年和2024年1-6月,該公司的經(jīng)營(yíng)收入分別為71691.18萬(wàn)元和41049.87萬(wàn)元,凈利潤(rùn)分別為-38295.13萬(wàn)元和-5067.38萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~分別為-7664.64萬(wàn)元和2960.89萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~在2023年仍然為負(fù),而凈利潤(rùn)在2023年和2024年1-6月仍然全部為負(fù)。

              一年消耗近7億搞研發(fā) 卻尚無產(chǎn)品獲批上市

              招股書顯示,截至最新招股說明書簽署日,百奧賽圖及其子公司共擁有171項(xiàng)對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)有重大影響的發(fā)明專利,其中境內(nèi)專利91項(xiàng),境外專利80項(xiàng)。

              從2021年至2023年以及2024年1-6月,百奧賽圖的研發(fā)投入金額分別為55848.48萬(wàn)元、69916.74萬(wàn)元、47437.07萬(wàn)元和16167.85萬(wàn)元,占當(dāng)期營(yíng)業(yè)收入的比例分別為157.52%、130.96%、66.17%和39.39%。

              百奧賽圖的研發(fā)費(fèi)用率總體高于同行可比公司。從2021年至2023年以及2024年1-6月,同行可比公司的研發(fā)費(fèi)用率均值分別27.17%、66.49%、58.21%和43.56%。

              百奧賽圖的最新招股書顯示,截至2024年1-6月,該公司的研發(fā)人員數(shù)量為288萬(wàn)元,占員工總數(shù)的28.51%。

              高研發(fā)投入讓百奧賽圖連年虧損。從2020年至2022年,百奧賽圖歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)分別為-42,809.16萬(wàn)元、-54,557.61萬(wàn)元、-60,194.47萬(wàn)元,扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)分別為-15,872.76萬(wàn)元、-56,668.07萬(wàn)元、-66,250.89萬(wàn)元。截至2022年12月31日,該公司累計(jì)未分配利潤(rùn)為-140,426.81萬(wàn)元。

              百奧賽圖此后更新的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示,2023年和2024年1-6月份,該公司歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)分別為-38,295.03萬(wàn)元和-5,067.34萬(wàn)元,扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)分別為-40,465.41萬(wàn)元和-5,539.50萬(wàn)元。 截至2024年6月30日,該公司累計(jì)未分配利潤(rùn)為-183,789.19 萬(wàn)元。

              百奧賽圖在最新招股書中披露,公司創(chuàng)新藥開發(fā)業(yè)務(wù)仍處于新藥研發(fā)階段,尚無產(chǎn)品獲批上市,報(bào)告期內(nèi),處于較高水平的研發(fā)投入,是公司尚未盈利且存在累計(jì)未分配虧損的主要原因。再者,為加快新藥研發(fā)各底層技術(shù)平臺(tái)研發(fā)進(jìn)程,構(gòu)建抗體藥物研發(fā)核心能力,公司其他業(yè)務(wù)亦存在較大金額的研發(fā)投入,如公司自主研發(fā)的 RenMice 平臺(tái),包括 RenMab、RenLite、RenNano、RenTCR 以及 RenTCR-mimic,分別用于單抗、雙抗/雙抗 ADC、納米抗體、TCR 以及類 TCR 抗體的研發(fā),以及公司持續(xù)推進(jìn)“千鼠萬(wàn)抗”的研發(fā)。最后,公司臨床前 CRO 服務(wù)所產(chǎn)生的利潤(rùn)尚未足以覆蓋大額的研發(fā)支出。綜上所述,公司存在較大金額的累計(jì)未彌補(bǔ)虧損。

              管理費(fèi)用消耗大量資金 大部分落入高管腰包中

              研發(fā)費(fèi)用消耗了百奧賽圖的大量資金,然而,值得注意的是,該公司的管理費(fèi)用也在消耗了該公司的資金。招股書顯示,從2020年至2022年,百奧賽圖的管理費(fèi)用分別為23966.03萬(wàn)元、18106.98萬(wàn)元和25542.21萬(wàn)元,占當(dāng)期營(yíng)業(yè)收入的比例分別為94.52%、51.07%和47.84%。百奧賽圖此后更新的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示,2023年和2024年1-6月份,該公司的管理費(fèi)用分別為26581.68萬(wàn)元和8250.61萬(wàn)元,占當(dāng)期營(yíng)業(yè)收入的比例分別為37.08%、20.10%。

              跟同行相比,該公司管理費(fèi)用也處于高水平。從2020年至2022年,同行可比公司平均值(剔除榮昌生物2020年度數(shù)據(jù))分別為17.31%、14.85%和22.94%。 百奧賽圖此后更新的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示,2023年和2024年1-6月份,同行可比公司平均值分別為21.17%和20.87%,仍低于百奧賽圖的管理費(fèi)用率。

              在百奧賽圖的管理費(fèi)用中,從2020年至2022年,中介服務(wù)費(fèi)分別為1,981.56萬(wàn)元、3,176.44萬(wàn)元和7,732.09萬(wàn)元,占管理費(fèi)用的比例分別為8.27%、17.54%及30.27%,是其中第二大費(fèi)用占比,僅次于人工費(fèi)用,該公司三年中介服務(wù)費(fèi)合計(jì)1.29億元。百奧賽圖此后更新的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示,2023年和2024年1-6月份,該公司的中介服務(wù)費(fèi)分別為6228.25萬(wàn)元和2067.78萬(wàn)元,占管理費(fèi)用的比例分別為23.43%及25.06%。

              對(duì)于高企的中介費(fèi)用,百奧賽圖在招股書中解釋稱,隨著公司辦公場(chǎng)所裝修建設(shè)完工并投入使用,公司折舊攤銷費(fèi)有所上升,且公司在 H 股上市過程中委托第三方中介提供審計(jì)、法律等咨詢服務(wù),產(chǎn)生較多上市中介服務(wù)費(fèi),該等因素亦導(dǎo)致管理費(fèi)用率較高。同時(shí),隨著報(bào)告期內(nèi)營(yíng)業(yè)收入的不斷增加,公司管理費(fèi)用率呈現(xiàn)逐年下降的趨勢(shì),預(yù)計(jì)未來營(yíng)業(yè)收入將不斷提升,管理費(fèi)用率有望進(jìn)一步降低。

              截至2022年,百奧賽圖董監(jiān)高人員為22人,其中10位高管的薪酬合計(jì)2088萬(wàn)元,到2023年,上述十位高管的薪酬合計(jì)金額已經(jīng)上升到了2144.94萬(wàn)元。由此可見,該公司的大部分費(fèi)用進(jìn)了實(shí)控人和高層的口袋。

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