素有“金三銀四”之稱的校園春招已經落下帷幕。每年的3月份和4月份，也正是各基金公司走進高校舉辦宣講會、為公司引進新鮮血液之時。與此同時，《證券日報》記者注意到，今年前4個月，基金公司的高管變動也十分頻繁，今年前4個月共有33家基金公司的48個高管職位發生變更，更是有6家基金公司的董事長職位也發生了變動。
對于基金公司頻繁更換高管的原因，深圳一家大型基金公司投資總監對記者表示：“公司總經理和董事長的變動，大多是由公司股東的變更引起，新的股東往往會任用自己了解的管理人員；公司副總經理的新任人選，大多是基金公司規模擴大后從內部提拔；也有部分高管出于個人職業規劃考慮，轉投私募、實業企業，或是選擇創業。”
6家基金公司
董事長職位發生變動
今年以來，基金公司的高管變動中，對整個基金行業震動最大的是6家基金公司董事長席位變更的消息。
1月26日晚間，中加基金發布公告稱，已經任職該公司總經理4年之久的夏英出任中加基金董事長一職，而該公司的總經理一職尚未有合適人選，目前由夏英代任總經理。
3月7日，東證資管原董事長陳光明因個人原因離職，由潘鑫軍接任。資料顯示，潘鑫軍曾任職匯添富基金董事長、上海東方證券(12.310, 0.11, 0.90%)資本投資有限公司董事長、東方金融控股（香港）有限公司董事。據悉，陳光明離職后將成立一家公募基金公司，名為“睿遠基金管理有限公司”，目前仍在等待牌照批復。
另外，中郵創業基金、德邦基金、建信基金和國聯安基金4家基金公司的董事長職位也發生了變動。中郵創業基金目前由曹均代任董事長一職，德邦基金的左暢接替姚文平任職該公司董事長，建信基金張軍紅任職該公司總裁、原建信基金總裁孫志晨任職董事長，國聯安基金的于業明接替庹啟斌任職董事長。
除此之外，在今年前4個月，有高管離任的33家基金公司中，共有8家基金公司的督察長發生變更，5家基金公司總經理發生變動。另外，今年前4個月，還有21家基金公司的28個副總經理職位發生了變動，其中包括副總經理人事更換和基金公司新任的副總經理。
記者注意到，包括基金公司的董事長和總經理在內，目前處于“代任”狀態的不在少數。對此，有業內人士對《證券日報》記者表示，高級管理人員職位被代任，說明基金行業依然存在著“人才荒”的問題。他表示，長時間職位空缺或者代任，基金公司各領域的戰略規劃及日常運營都會受到影響。
年內4家公司
高管變動超過3起
從基金公司角度來看，今年以來已經有4家基金公司的高管變動3起或3起以上。
5月4日，國聯安基金發布股權變更公告，經中國證監會核準，太平洋(2.860, 0.03, 1.06%)資產管理有限責任公司（出資比例51%）成為國聯安基金股東，工商變更登記已經完成。國聯安基金也成為中國第一家“雙保險股東”結構的公募基金公司，實際上，在股權變更公告發布之前，國聯安基金就已經發布了4條高管的變更公告。
國聯安基金在今年3月28日發布2則公告稱：自2018年3月28日起，原督察長劉軼因個人原因離任該職位；同時，原富國基金管理有限公司副總經理、原融通基金管理有限公司總經理孟朝霞暫時代任該公司總經理一職；在今年4月25日，國聯安基金發布公告表示，于業明上任該公司董事長；4月27日，公司原副總經理兼市場總監因個人原因離職。
德邦基金今年以來也發布了3則高管變更公告。具體來看，4月9日，德邦基金發布高級管理人員變更公告，左暢接替姚文平任職該公司董事長。此前，在今年1月23日和3月30日，德邦基金先后發布公告稱，公司新任兩位副總經理，分別由宣培棟和洪雙龍任職。
此外，國壽安?；鹩诮衲昵?個月也發生了3次高管職位的變動，分別涉及到該公司總經理助理、股票投資總監和固定收益投資總監這3個席位。而華安基金也在今年2月13日發布公告表示，公司新任翁啟森、姚國平和谷媛媛為公司副總經理、總經理助理。
對于基金公司頻繁更換高管的原因，深圳一家大型基金公司投資總監對記者表示，公司總經理和董事長的變動，大多是由公司股東的變更引起，新的股東往往會任用自己了解的管理人員；公司副總經理的新任人選，大多是基金公司規模擴大后從內部提拔；也有部分高管出于個人職業規劃考慮，轉投私募、實業企業，或是選擇創業等?；鹦袠I人才的高流動性與業績穩定性影響著基金公司對投資者服務的能力，如何留住人才是目前各大基金公司面臨的共同問題。
《電鰻快報》
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