三夫戶外(18.780, 0.38, 2.07%)董事長年薪59億元，中航機電(7.200, -0.05, -0.69%)無中生有的高送轉……年報烏龍頻出，董秘們可得長點心

　　原創： 任明杰

　　年報進入密集披露期，除了上市公司業績，很多年報烏龍事件也引起了投資者的關注。

　　繼菲利華(19.150, -0.21, -1.08%)將董事長年薪寫成110億元后，三夫戶外也犯了同樣的錯誤。該公司2018年年報顯示，公司董事長年薪達到59億元。

　　年報尚且鬧烏龍，平時的公告更不用說了，單位出錯、數字出錯、名字出錯，不一而足。雖然信息披露工作繁雜，但信息披露畢竟涉及到萬千投資者的切身利益，董秘們的工作還需要更加嚴謹。

　　年薪鬧烏龍 三夫戶外董事長年薪59億元

　　三夫戶外日前發布的2018年年報讓人震驚了：董事長張恒的年薪高達589，190萬元，將近59億元，注意下面的年報截圖，右上角的單位確實是“萬元”而不是“元”，文中的數字也確實是“589，190”而不是“589.190”。

圖注：三夫戶外2018年年報

　　這樣的年薪讓投資者們震驚了！

　　要知道，三夫戶外2018年的凈利潤也才503萬元，難道三夫戶外的毛利潤都拿去給董事長發工資了？此前A股上市公司董事長的年薪最高也不過千萬級別，難道三夫戶外一下子將這個數字提升到了十億級別？

　　中證君對比了三夫戶外2017年年報發現，這實則是一個天大的烏龍：張恒2017年的年薪為60.18萬元。所以，張恒2018年的年薪應該是58.92萬元才對，三夫戶外的2018年年報肯定是單位“元”寫成了“萬元”。

圖注：三夫戶外2017年年報

　　三夫戶外不是第一個2018年年報鬧烏龍的。同一天晚上，菲利華發布的2018年年報顯示，董事長吳學民的年薪為110億元，董監高的總薪酬達到了698億元。而菲利華的年報烏龍，犯的是跟三夫戶外一樣的低級錯誤。

圖注：菲利華2018年年報

　　年報工作量巨大，偶爾出現低級錯誤也可以理解，關鍵是要盡快更正，避免誤導投資者。菲利華在發現問題后很快就對年報烏龍進行了更正：經核查，原披露公告中董事、監事和高級管理人員報酬情況填報單位出現錯誤，單位“萬元”應為“元”。

　　截至3月17日19點時，三夫戶外還沒有對這個烏龍進行更正。而有媒體也不明就里地照著三夫戶外的2018年年報就行了報道，有投資者更是信以為真，在股吧里質問三夫戶外董事長這么高的年薪有沒有交稅。

　　送股分紅也鬧烏龍

　　將單位寫錯而鬧烏龍是年報中非常常見的一類低級錯誤。2017年，清新環境(9.370, -0.11, -1.16%)在發布的2016年年報中對2017年一季度業績進行預計時，因為單位錯誤，將“9376.72萬元至10229.15萬元”弄成了“9376.72億元至10229.15億元”。

　　因為單位寫錯而鬧的烏龍容易被識別，估計很少有投資者會認為三夫戶外和菲利華會給董事長發這么多工資。但還有很多年報烏龍則讓投資者不知如何是好，比如年報數據錯誤而造成前后不一的表述。

　　3月14日晚間，中航機電發布的2018年年報出現自相矛盾的一幕：前面稱董事會審議通過的利潤分配預案為“每10股派發現金紅利0.30元（含稅），送紅股0股（含稅）”，后面第五節重要事項下面的表格里卻顯示“每10股轉增5股”。

圖注：中航機電2018年年報

　　第二天，中航機電對年報進行了更正，以董事會審議通過的利潤分配預案為準，也就是說，中航機電的高送轉就這么“沒了”。至于鬧烏龍的原因，可能是工作人員“抄自己”抄順手了，因為前三年，中航機電的利潤分配預案一直是“每10股轉5股”。

公告烏龍頻出 董秘更需嚴謹

　　年報尚且鬧烏龍，平時的公告更不用說了，單位出錯、數字出錯、名字出錯，不一而足。比如2017年，由于大量上市公司發布兜底增持公告，很多上市公司直接拿其它上市公司的公告當模板，結果，科陸電子(6.560, -0.11, -1.65%)“抄作業”，把公司名稱也抄成了奮達科技(5.060, 0.04, 0.80%)。

　　更有甚者，連董事長名字、證券簡稱、證券代碼都分不清。2018年2月26日，激智科技(15.450, -0.10, -0.64%)發布的公告誤將證券簡稱錯寫成了董事長張彥的名字，公司全稱也錯寫成了“寧波張彥股份有限公司”。隨后公司發布的更正公告又把證券簡稱錯寫成了證券代碼。

　　雖然信息披露工作繁雜，但信息披露畢竟涉及到萬千投資者的切身利益，親愛的董秘們，可得長點心。

新浪聲明：此消息系轉載自新浪合作媒體，新浪網登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內容僅供參考，不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。

責任編輯：王涵

《電鰻快報》