<span id="1hajl"><optgroup id="1hajl"><center id="1hajl"></center></optgroup></span>
    <li id="1hajl"></li>
    
    
    1. 新三板企業(yè)股權激勵說易行難 過去12個月僅8家完成實施

      2019-07-01 02:53 | 來源:上海證券報 | 作者:阮曉琴 | [新三板] 字號變大| 字號變小


      新三板掛牌公司以股權激勵方式調(diào)動員工積極性非常普遍。去年7月以來,新三板至少有80家企業(yè)推出股權激勵方案,但順利實施的并不多。

      去年7月以來,新三板至少有80家企業(yè)推出股權激勵方案,但順利實施的并不多。東財Choice數(shù)據(jù)顯示,其中已有18家的股權激勵方案終止實施,占比超兩成,實施完成的僅有8家。綜合分析,不少股權激勵方案未能順利實施的主要原因是業(yè)績下滑。

              近日,博瑞信息等3家新三板企業(yè)推出股權激勵方案。新三板掛牌公司以股權激勵方式調(diào)動員工積極性非常普遍。去年7月以來,新三板至少有80家企業(yè)推出股權激勵方案,但順利實施的并不多。東財Choice數(shù)據(jù)顯示,其中已有18家的股權激勵方案終止實施,占比超兩成,實施完成的僅有8家。這是為何?

      激勵方案各異

              調(diào)動員工積極性的激勵方案各異,大致可分為:股權激勵、分紅權激勵以及“股權+分紅權”激勵。

              其中,以股權進行激勵方案最為常見,鋼銀電商、貝特瑞等企業(yè)都推出了此類激勵方案。

              而用分紅權激勵的,較為典型案例是松寶智能的虛擬股票激勵計劃。該計劃顯示,虛擬股票是指公司無償授予激勵對象的一種“虛擬”的股票,其授予不影響公司的總股本和股本結構。激勵對象除了享有分紅權之外,不享有表決權、所有權和其他權利。

              “股權+分紅權”激勵最近也有一個典型案例,即博瑞信息的業(yè)績激勵基金及股權激勵方案。該方案提出,公司將根據(jù)2019年至2021年的業(yè)績情況以及激勵對象的個人工作表現(xiàn),分三期向激勵對象發(fā)放激勵基金。股權激勵對象領取獎勵獎金后,以參與定向增發(fā)的方式向公司認購股票。這意味著,業(yè)績合格后,被激勵對象不用自掏腰包購買激勵股權。

      良好業(yè)績是支撐

              波動的公司業(yè)績和股價是影響激勵方案最終能否成功實施的核心因素。

              鋼銀電商近期披露,公司擬向“第四期員工持股計劃”定向資產(chǎn)管理計劃發(fā)行不超過802.68萬股,本期員工持股計劃的參與對象即為參與股票期權激勵計劃第四次行權的激勵對象,總人數(shù)不超過203人。其中向核心高管發(fā)行的股份占本期員工持股計劃初始規(guī)模的34.25%。本次股份的認購價格為2.45元/股,較市價低近一半。

              鋼銀電商在掛牌新三板前的2015年8月就確定了股權激勵計劃。按照方案,公司將分四期實施股權激勵。其中第一期為1.5元/份,后面幾次以1.5元/份和行權時每股凈資產(chǎn)孰高為原則定價。行權條件為兩個指標:一是2015年至2018年的年度交易量,二是期間的年度凈利潤。鋼銀電商最近幾年交易量和利潤都穩(wěn)步攀升。加上錨定每股凈資產(chǎn)的定價方式,員工可以低成本持股,有助于激勵順利實施。

              2016年推出股權激勵的貝特瑞則鎖定了一個相當于市價七五折,即30元的激勵價格。在行權條件的業(yè)績指標方面,公司以2015年為基數(shù),后續(xù)4年分別增長25%、50%、75%和100%。公司已經(jīng)順利實施了2017年、2018年股權激勵,第三期股權激勵2019年6月初已經(jīng)推出,除權后的激勵價格為6.67元,接近于6月26日市場價格的五折。

              在市場相對高位時鎖定了激勵價格,貝特瑞能夠順利實施股權激勵,與其自身良好的經(jīng)營業(yè)績分不開。貝特瑞是我國鋰電負極龍頭企業(yè),由于最近幾年動力電池行業(yè)需求強勁,公司業(yè)績持續(xù)向好支撐了其股價。2018年,貝特瑞實現(xiàn)營業(yè)收入40億元,歸屬于掛牌公司股東凈利潤為4.81億元。

      終止原因不一

              然而,雄心勃勃推出的股權激勵方案仍有不少未能順利實施完成,原因有多方面,其中業(yè)績下滑是關鍵因素。

              光晟物聯(lián)2017年8月提出擬分三次實施股權激勵計劃。然而,公司近日公告,由于公司2018年度利潤指標未達到行權條件,第一次行權期股權激勵計劃未實施。而且,因部分激勵對象發(fā)生變動,公司決定終止該股權激勵計劃。光晟物聯(lián)2018年虧損1987萬元,而按照行權的最低凈利潤要求,要達到900萬元到1500萬元之間。

              有的公司戰(zhàn)略調(diào)整,也影響了股權激勵計劃的實施。前不久摘牌的新三板明星企業(yè)麥克韋爾在已經(jīng)啟動實施股權激勵計劃,并收取了認購款的情況下,公司決定終止股權激勵計劃并退回認購款。麥克韋爾業(yè)績表現(xiàn)出色,2018年實現(xiàn)營業(yè)收入34億元,實現(xiàn)歸屬于掛牌公司股東的凈利潤7.8億元。在宣布終止股權激勵計劃后不久,麥克韋爾因重大事項難以保密而宣布停牌,隨即開啟摘牌程序。有消息稱,麥克韋爾或選擇在港交所上市。終止股權激勵,或與公司資本運作計劃有關。

      電鰻快報


      1.本站遵循行業(yè)規(guī)范,任何轉載的稿件都會明確標注作者和來源;2.本站的原創(chuàng)文章,請轉載時務必注明文章作者和來源,不尊重原創(chuàng)的行為我們將追究責任;3.作者投稿可能會經(jīng)我們編輯修改或補充。

      相關新聞

      信息產(chǎn)業(yè)部備案/許可證編號: 京ICP備17002173號-2  電鰻快報2013-2020 www.shhai01.com

        

      電話咨詢

      關于電鰻快報

      關注我們

      主站蜘蛛池模板: 97精品在线播放| 国产99久久九九精品无码| 国产精品无码无需播放器| 日韩熟女精品一区二区三区| 久99久无码精品视频免费播放| 精品国产国产综合精品| 国产a视频精品免费观看| 国自产精品手机在线观看视频| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 在线精品视频一区二区| 亚洲国产精品无码中文字| 国产精品99精品视频网站| 秋霞午夜鲁丝片午夜精品久| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 久久久精品无码专区不卡| 国产精品免费福利久久| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 91精品视频网站| 秋霞久久国产精品电影院| 国产成人精品久久亚洲高清不卡 | 国内精品久久久久久久coent| 精品一区二区三区免费视频| 国产精品免费一区二区三区| 日本一区精品久久久久影院| 欧美精品人人做人人爱视频| 欧美精品888| 国产精品福利区一区二区三区四区| 国产精品制服丝袜亚洲欧美| 麻豆精品久久久一区二区| 国产精品美女一区二区视频| 欧美国产精品va在线观看| 精品久久久久久无码国产| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 国产精品186在线观看在线播放| 91精品日韩人妻无码久久不卡| 国产精品一区二区三区99| 2021国产精品视频网站| 996久久国产精品线观看| 四虎成人精品国产永久免费无码| 亚洲精品色午夜无码专区日韩|