????????原標(biāo)題：確保科創(chuàng)板后備企業(yè)夠真夠硬

????????擇遠(yuǎn)

????????科創(chuàng)板的成功上市，引發(fā)各界的廣泛關(guān)注。與此同時(shí)，各地對(duì)科創(chuàng)板后備企業(yè)的儲(chǔ)備，也呈現(xiàn)出熱火朝天之勢(shì)。筆者認(rèn)為，不管是對(duì)后備企業(yè)的篩選還是推薦，有兩大問題是需要特別注意的。

????????首先，要確保挑選的企業(yè)夠真。

????????這里所說的真，筆者認(rèn)為就是要求企業(yè)要講真話、做真事。

????????不可否認(rèn)，企業(yè)想要發(fā)展壯大，借力資本市場(chǎng)是一個(gè)重要途徑。所以，政府高層一直在說，要提高直接融資比重，解決企業(yè)融資難、融資貴問題，并且推出了一系列舉措予以支持。

????????但是，這并不意味著所有有這方面需求的企業(yè)都能得到支持。我們常說，好鋼用在刀刃上，資本市場(chǎng)支持企業(yè)發(fā)展也是如此。畢竟，資本市場(chǎng)的資源是有限的，我們要把它用好、用足。如果企業(yè)謊話連篇、業(yè)績(jī)?cè)旒佟?chuàng)新能力造假，這樣的企業(yè)，怎么可能被市場(chǎng)接受?怎么可能得到投資者的尊重?

????????當(dāng)然了，在這過程中，中介機(jī)構(gòu)也要切實(shí)履行好“看門人”的職責(zé)。中介機(jī)構(gòu)誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé)是解決上市公司與廣大投資者之間信息不對(duì)稱的重要制度安排。證券公司、律師事務(wù)所等各類中介機(jī)構(gòu)嚴(yán)格履行核查驗(yàn)證、專業(yè)把關(guān)的法定職責(zé)，能有力提升上市公司信息披露質(zhì)量。

????????我們看到，申請(qǐng)?jiān)诳苿?chuàng)板上市的企業(yè)，接受問詢是必須經(jīng)歷的一個(gè)步驟。至于問詢內(nèi)容，會(huì)圍繞企業(yè)的未來發(fā)展路徑、業(yè)務(wù)模式等諸多問題展開。總之，只要是投資者關(guān)心的話題、資本市場(chǎng)的問題、影響上市公司信息披露質(zhì)量的話題，都會(huì)是問詢的內(nèi)容，企業(yè)必須如實(shí)予以回答。而這樣做的目的，就是為了“問出一家真公司”。

????????其次，要確保挑選的企業(yè)夠硬。

????????這里所說的“硬”，是企業(yè)要有“硬核”。

????????推出科創(chuàng)板是進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、增強(qiáng)資本市場(chǎng)對(duì)我國(guó)關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新能力水平關(guān)注度的重要舉措。同時(shí)，科創(chuàng)板主要服務(wù)于符合國(guó)家戰(zhàn)略、突破關(guān)鍵核心技術(shù)、市場(chǎng)認(rèn)可度高的科技創(chuàng)新企業(yè)。

????????所以，在科創(chuàng)板后備企業(yè)挑選的過程中，一定要選擇那些質(zhì)地優(yōu)良、有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。

????????試想一下，如果大家在為科創(chuàng)板企業(yè)儲(chǔ)備資源的時(shí)候，尋找的是那些創(chuàng)新能力不強(qiáng)、市場(chǎng)認(rèn)可度低、沒有可持續(xù)發(fā)展能力的企業(yè)，這樣的企業(yè)怎么可能會(huì)服務(wù)好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展?怎么可能會(huì)受到市場(chǎng)的認(rèn)可呢?

????????退一步說，這些企業(yè)就算是輔導(dǎo)完畢了，材料申報(bào)上去了。鑒于科創(chuàng)板實(shí)行的是注冊(cè)制，只要申報(bào)材料一經(jīng)接收，所有的信息就會(huì)公開，接受市場(chǎng)各方的檢驗(yàn)。如果公司不“硬”，在這過程中一系列的問題就會(huì)暴露出來。最終可能就是主動(dòng)申請(qǐng)撤回材料。那么，到頭來大家的努力就變成了“竹籃打水一場(chǎng)空”。

????????科創(chuàng)板的大門已經(jīng)打開。從受理的情況來看，包容性特征體現(xiàn)明顯。但是，“包容”不意味著什么樣的企業(yè)都能進(jìn)入科創(chuàng)板這個(gè)大家庭。因此，在挑選“后備軍”的過程中，還是要選擇那些有核心競(jìng)爭(zhēng)力、有廣闊的發(fā)展前景、能經(jīng)得起市場(chǎng)檢驗(yàn)的企業(yè)。

《電鰻快報(bào)》