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????????原標題;誰是“專利王”?誰是“牛學霸”?盤點科創板家族里的“NO.1”

????????歲月不居，時節如流。短短4個多月時間，50多名科創選手跑進科創板賽道，成為A股市場最受矚目的“資本方陣”。從受理、審核問詢、注冊、發行定價、上市……歷經平均130多天的IPO征途，科創板家族人丁興旺，新成員源源加入。

????????每一位脫穎而出的科創選手，都各有所長，獨領風騷。通過大數據篩選，上證報記者對科創板所有成員進行了一次大掃描，圍繞專利、學歷、薪酬等指標，看看誰是科創板陣營里的“單項冠軍”。

????????誰最“硬核”?看研發，數專利!

????????硬科技是科創板的核心標簽，如何衡量一家公司的科技“硬度”?研發投入和專利是兩個具有說服力的指標。

????????統計數據顯示，51家科創公司中，研發投入占營收比重(2018年度)超過15%的有18家，其中微芯生物以55.85%位居榜首。

????????研發投入占比TOP10

????????微芯生物是一家創新藥研發公司。2016年—2018年，公司研發投入占比分別為 60.52%、62.01% 和 55.85%，一直保持較高水平。

????????“十年時間、十億美金”，創新藥開發必須受得住寂寞。2014年，公司自主研發的國家1類原創新藥西達本胺(商品名為“愛譜沙 ?/Epidaza?”)獲批上市，成為公司拳頭產品。豐富在研產品管線，也給了未來發展以豐厚的儲備。

????????硬科技這事兒，又是誰說了算?發明專利證書可以來稱個重!

????????數據顯示，51家公司中發明專利數量在100個以上的有9家，中微公司以951個發明專利問鼎“專利王”。

????????從細分行業來看，發明專利數量前十名公司，基本被集成電路產業、高端裝備制造產業包攬。

????????發明專利TOP10

????????誰是“技術牛”?瞧瞧老板和員工學歷!

????????既然是科創企業，必然離不開學霸企業家。

????????縱觀科創板董事長學歷背景，高學歷是標配，46家公司董事長擁有本科及以上學歷，占比超過九成;清華大學、上海交通大學，分別為科創板輸出3名董事長;來自北大、南開、浙大的董事長各有1名;中歐商學院和長江商學院等商學院也是董事長們“充電”的優選。

????????從最高學歷分布來看，學士、碩士、博士學歷占比分別為13.73%、43.14%、33.33%。此外，三成以上董事長都有海外留學背景。

????????強將底下無弱兵。科創板公司員工的整體學歷水平也較高，本科及以上占比超50%的有21家公司。其中樂鑫科技員工本科及以上占比達到95.43%，碩士、本科占比分別為52.28%、43.15%。

????????樂鑫科技是一家專業的集成電路設計企業，主要從事物聯網 Wi-Fi MCU 通信芯片及其模組的研發、設計及銷售。公司董事長兼總經理 Teo Swee Ann，畢業于新加坡國立大學電子工程專業， 扎根于無線通信芯片技術研究，打造了一支學歷高、專業背景深厚、創新能力強、凝聚力高的國際化研發團隊。

????????公司員工本科以上占比TOP10

????????除學歷之外，研發人員在公司員工中的占比也能反映公司對科技創新的重視程度。記者發現，有10家公司研發人員占公司員工總數的一半以上，其中美迪西研發人員高達82.26%，學霸扎堆的樂鑫科技研發人員占比也超過六成。

????????當然，這與美迪西的主營業務密不可分。公司是國內少數具有綜合服務能力的新藥研發臨床前研究企業，十幾年如一日，從藥物探索與發現到藥學研究，再到臨床前研究，協助客戶快速、高效地完成新藥研發臨床前研究各個階段。

????????研發人員占比TOP10

????????誰跑得最快?“大塊頭”搶了先

????????各有所長的科創板企業，個體差異也較大，奔跑的速度也不一樣。

????????中國通號是科創板的“巨無霸”，以105.3億元穩居科創板最大規模募資的首席。雖是“大塊頭”，中國通號沖刺IPO的速度可不慢。公司從4月16日獲受理到7月22日上市，僅用了97天，跑出了科創板IPO最快時速。西部超導、嘉元科技、杭可科技緊隨其后，均為98天。

????????科創板IPO時速TOP10

????????科創板既講究效率，又少不了耐力的支持和活力的補給。

????????今年7月22日，年輕的科創板迎來一名科技“老兵”。年過古稀的尹志堯在75歲率領中微公司在科創板上市。尹志堯稱得上是半導體領域的權威，他擁有89項美國專利和200多項其他海內外專利，憑借其在業內長達35年的經驗積淀，大力推動國際等離子體刻蝕技術的發展與產業化。

????????“一老一少”的鮮明對比，詮釋了什么叫科創精神。

????????從年齡分布看，51家科創板董事長中，尹志堯是唯一的“40后”;“60后”、“70后”是中流砥柱，占比分別為54.9%、33.33%。38歲的柏楚電子董事長唐曄，是目前唯一跑進科創板的“80后”，是最年輕的科創板公司董事長。

????????業績和財富誰最豐?曬曬數據

????????知識創造財富，科創改變命運。科創板試點注冊制，為無數晝夜趕路的科創人照亮了前行之路，也為寂寞陪跑的投資人更多的勇氣和信心。

????????科創板，是給技術“稱重”，讓知識“變現”、使財富“增值”的成長之路。公司業績和個人財富的比拼，也是市場關注的話題。

????????從盈利規模來看，中國通號首屈一指，公司2018實現凈利潤37.17億元，絕對值居首。

????????薪酬方面，51家科創板公司董事長平均薪酬在133.03萬元(2018年度)，但差異較大。其中瀾起科技董事長楊崇和年薪高達1774.2萬元，美迪西、西部超導、海爾生物、虹軟科技4家公司董事長去年薪酬一欄為0。

????????董事長百萬年薪不足為奇，“高知”員工們的薪酬如何呢?

????????數據顯示，員工人均年薪在7萬元到百萬不等，四成以上公司員工年薪超過20萬，其中唯一一家員工人均薪酬達到百萬級別的是瀾起科技。2018年，瀾起科技員工人均薪酬為120.88萬元。

????????值得一提的是，瀾起科技總經理Stephen Kuong-lo Tai 2018年薪酬為1787.82萬元，超過了董事長。南微醫學、光峰科技總經理2018年薪酬分別為462.39萬元、249.3萬元，均超過董事長年薪。

????????從個人財富角度看，目前科創板“首富”是華熙生物實際控制人、董事長趙燕。據披露，趙燕通過華熙昕宇間接持有2.84億股，持股比例為59.06%。記者根據最新收盤價83.37元/股計算，趙燕持股市值已達到236.77億元。

????????科創板“富豪榜”前三甲，還包括杭可科技實控人曹驥、曹政父子(持股市值約60億元)，樂鑫科技實控人Teo Swee Ann(持股市值約53億元)。

????????對照2019年福布斯中國富豪榜排名，趙燕憑此身價可躋身富豪百人榜。而這距離華熙生物上市還不到一個月時間……

????????責任編輯：王帥

《電鰻快報》