董事會成員“大換血”后，聚力文化(002247)股東間的內斗似乎并未落幕。

        聚力文化12月23日晚公告，公司已多次聯系前任董事長，要求其指示保管公司印章、證照資料的人員按照公司《印章管理制度》的規定將相關印章、證照交還給公司總經理并配合公司辦理工商變更登記手續。截至目前，上述相關印章、證照資料仍未移交，也未配合公司辦理工商變更登記手續。公司上述印章、證照資料已處于失控狀態。截至目前，劉某某、周某仍未歸還其保管的印章、證照等資料，公司已向公安機關報案。

        原上市公司帝龍新材完成重大資產重組后，更名為聚力文化。隨后來自聚力文化旗下兩家子公司的股東形成兩大陣營，內斗不斷。今年12月，在兩名董事抗議下，新一屆董事會誕生，市場因為內斗暫告一段落，但公司印章、證照資料失控讓糾紛再度升級。

        新舊股東相爭

        聚力文化前身為帝龍新材，于2008年上市，主營業務為高端裝飾貼面材料的研發、設計、生產和銷售。

        2016年4月，帝龍新材作價34億元購買余海峰、火鳳天翔、杭州哲信、聚力互盈、天津樂橙等合計持有的蘇州美生元信息科技有限公司(簡稱“美生元”)100%股權，交易對價以發行1.45億股普通股股份及支付5.1億元現金的方式支付，天津樂橙獲得5.1億元現金后退出。美生元主業為移動游戲開發和發行。

        收購完成后，上市公司主體變更為聚力文化，帝龍新材、美生元則成為聚力文化全資控股子公司。2019年三季報顯示，美生元原股東余海峰持有上市公司股份的15.33%;帝龍新材原股東姜飛雄及其一致行動人卜靜靜、浙江帝龍控股有限公司、姜祖功、姜筱雯、姜麗琴合計持有上市公司股份的16.46%。

        新舊股東持股比例較為接近，給股東爭奪公司控制權埋下了隱患。此外，美生元存在較大財務隱患。重組之初，美生元應收賬款過高就被市場關注。交易完成后，2018年，美生元的財務隱患開始顯現。同年聚力文化實現營業收入34.93億元，凈利潤虧損28.97億元，其中聚力文化對美生元計提商譽減值損失高達29.65億元。

        應收賬款存疑，聚力文化董事長余海峰還存在違規占用資金事項。今年5月24日，聚力文化收到證監會調查通知書，“因聚力文化涉嫌信息披露違法違規，根據有關規定，中國證監會決定對上市公司進行立案調查。”

        并購效果欠佳

        并購效果大失所望，美生元又爆發財務危機，聚力文化原控股股東與董事長余海峰之間就上市公司管理權出現了紛爭。聚力文化原控股股東為帝龍控股，實際控制人為姜飛雄。

        今年10月19日，聚力文化變更了2019年三季報的公布時間。公告稱，因子公司浙江帝龍新材不配合上市公司編制定期報告，公司無法在原定時間內完成三季報編制。

        10月23日，聚力文化監事會審議通過了關于提請罷免余海峰董事長職務的議案。監事會認為，根據《公司法》有關規定：“個人所負數額較大的債務到期未清償”不得擔任公司的董事、監事及高級管理人員，而余海峰目前持有上市公司全部股份已被凍結，且其涉及多筆債務訴訟，表明其個人存在較大債務不能到期清償。

        最終，來自帝龍新材一方股東、上市公司董事姜飛雄，及上市公司副總經理陳智劍，對公司2019年第三季度報告發表了無法保證內容完整、準確的意見。姜飛雄要求公司管理層在審議三季報前說明相關事項，包括股東余海峰占用上市公司資金的有關事項、財務總監兼董秘禹碧瓊履職的有關事項等，矛頭直指余海峰和禹碧瓊。

        改選董事會，更換董事長成為帝龍新材一方股東的行動目標。

        12月6日聚力文化股東大會上，董事會成員被正式改選，來自美生元一方股東提名的候選人中，只有張楚、林明軍二人進入董事會，其余四席均來自帝龍新材一方的提名人選。這標志著在兩家子公司爭奪上市公司控制權的斗爭中，帝龍新材暫時占了上風。

        隨后12月9日聚力文化“火速”召開董事會，在代表美生元的兩名董事缺席抗議下，新董事長、董事會各專門委員會成員及公司高管被選舉出爐。新當選董事長陳智劍，另一身份是帝龍新材原實控人姜飛雄的表弟。

        內斗持續

        帝龍新材“原班人馬”再度執掌上市公司，但聚力文化的內斗遠未終結。

        隨著董事會改選，新董事長上任，新管理層要求接管原董事長余海峰旗下的文化游戲板塊子公司的印章證照，但對方卻拒絕配合。

        負責保管聚力文化、聚力文化北京分公司和聚力文化文娛板塊子公司、分公司相關印章、證照資料的員工劉某某、周某，將保管的公司印章、證照資料清點移交給公司總經理。但兩人拒絕移交印章、證照資料，并連續脫崗不到公司上班。

        公告稱，經公司多次聯系、催促，劉某某、周某仍拒絕交出保管的印章和證照資料，并繼續脫崗拒絕到公司上班。經公安備案后，12月13日對公司存放印章及資質文件的辦公室門鎖進行了開鎖，發現保管上述印章、資料的保險柜已不在辦公室。

        聚力文化表示，公司已多次聯系前任董事長，要求其指示保管公司印章、證照資料的人員按照公司《印章管理制度》的規定將相關印章、證照交還給公司總經理并配合公司辦理工商變更登記手續。截至目前，上述相關印章、證照資料仍未移交，也未配合公司辦理工商變更登記手續。公司上述印章、證照資料已處于失控狀態。截至目前，劉某某、周某仍未歸還其保管的印章、證照等資料，公司已向公安機關報案。

        聚力文化強調，上述印章、證照資料失控已對公司的正常運營造成嚴重影響，公司將依法追究相關責任人的法律責任并追究由此給公司造成的一切損失。在公司上述印章、證照資料失控期間，任何人使用上述印章、證照資料簽訂的任何合同、協議以及具有合同性質的文件或其他書面文件，公司均不予承認。

《電鰻快報》