2020年1月11日，由國務院發展研究中心指導，中國企業評價協會、中國移動通信集團有限公司主辦，鵬華基金管理有限公司聯合主辦的第十八屆中國企業發展高層論壇，在全國政協禮堂召開。來自部委和重要職能部門的政策制定者及知名企業家，深入探討了中國金融體制改革問題，為金融賦能經濟高質量發展獻計獻策。本次論壇還發布了《2019中國企業社會責任500優評價報告》及“2019中國企業社會責任500優榜單”。

        黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央系統總結實踐經驗和發展規律，提出創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，深刻揭示了實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續發展的必由之路，引領我國發展取得歷史性成就、發生歷史性變革。

        改革開放40年來，中國金融體制改革對社會形態的塑造發揮了巨大的作用。不僅基本建成了開放的現代化金融體系，也為實體經濟的快速發展起到保駕護航的作用。當前，我國正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期。而2020年，也是中國全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年。中國金融體制改革路在何方、金融如何賦能經濟高質量發展對實體經濟可持續發展至關重要。

        鑒于此，本屆論壇聚焦“金融服務實體經濟”，邀請到了十二屆全國政協副主席、全國工商聯原主席王欽敏作主旨演講，邀請到中國社會科學院副院長、黨組成員，學部委員高培勇作主題演講，由國務院發展研究中心副主任、黨組成員•正部長級王安順、中國移動通信集團有限公司副總裁、黨組成員趙大春、鵬華基金管理有限公司總裁鄧召明作致辭。邀請到十三屆全國政協常委、經濟委員會主任、原中國銀監會主席、原中國證監會主席尚福林做閉幕演講。

        本屆論壇還邀請到了中國人民銀行金融市場司司長鄒瀾，十三屆全國政協常委、金磚國家新開發銀行首席經濟學家李稻葵，國家發改委財政金融司副司長張春，中國證券業協會黨委書記、執行副會長安青松，共同探討深化金融體制改革與金融供給側結構性改革發展方向。

        本屆論壇邀請到中國工商銀行行長谷澍，國務院參事湯敏，十一屆、十二屆全國政協委員，華夏新供給經濟學研究院首席經濟學家、財政部財政科學研究所原所長賈康，國家外匯管理局外匯研究中心主任丁志杰，共同探討“強化金融服務功能 賦能經濟高質量發展”，為中國經濟可持續發展指明方向。

        此外，本屆論壇還邀請嘉賓共同探討當前金融領域熱門話題，包括5G時代下金融科技新變革、資管業多層次服務實體經濟、堅守金融初心，踐行社會責任等。

        為了推動企業增強社會責任意識、完善社會責任體系，推動我國企業在履行社會責任方面與國際接軌，提升企業國際化水平和競爭力，本屆論壇發布了《2019中國企業社會責任500優評價報告》及榜單，同時頒發中國企業社會責任十大樣板企業及有關單項獎牌。

        “2019中國企業社會責任500優”榜單：行業分布優化 民營企業更“優”

        本次論壇發布了 “2019中國企業社會責任500優”評價結果，評出了社會責任優秀企業標桿。通過對入圍企業的分析發現，500優企業數量行業分布仍在逐年優化，制造業入圍企業所占比例高達41.25%。與2017年相比，多個行業入圍企業數量都有所增加，例如科學研究和技術服務業數量占比由3%上升至5.04%，信息傳輸、軟件和信息技術服務業數量占比由2.2%上升至4.16%。

        這些數據表明，越來越多的行業開始重視社會責任，從傳統的制造業到快速發展的科技信息產業在社會責任方面都取得了一定的成效，各行業社會責任的社會責任意識都有巨大的提升。此外，企業規模與企業社會責任表現也密切相關，入圍企業中有94家企業注冊資本大于100億元，占據了13.94%的比例;有338家企業注冊資本大于10億元，占據了50.15%的比例。

        民營企業在承擔社會責任方面更加積極。入圍企業中，24%為外資企業，中國企業占76%，其中15%為國有企業，61%為民營企業。不難看出，中國民營企業已經開始越來越重視社會責任建設和企業品牌形象。雖然國有企業在經濟規模上仍然遠遠大于民營企業，但是對于社會責任踐行的重視程度與落實效果，民營企業已經走在了前列。

        分析還發現，上市公司在社會責任方面表現優良。入圍企業24.5%是非上市公司，75.5%是上市公司，其中在大陸上市的企業有63.2%，在香港上市的企業有11.2%，在美國上市的企業有1.1%。上市公司在社會責任方面的優良表現得益于國內外相關制度的推行。國際上企業社會責任體系的廣泛運用推進了跨國企業承擔社會責任的發展。

        企業社會責任如何算“優”?以人為本 誠實守信

        本次測評沿用“2017中國企業社會責任500優”的基本測評方式。即通過匯聚樣本企業的社會責任報告和互聯網新聞輿情做為基本數據來源。分別按照《準則》(10大類63項子指標)，利用大數據及語義分析等手段，對定性文字做定量化打分。

        為更真實可靠的反映企業踐行社會責任的績效，本次評測以企業官方發布的社會責任報告為主，以正規新聞媒體稿件為輔打分。根據專家組商議，社會責任報告與互聯網新聞輿情的權重占比為8:2。最后進行一輪負面輿情二次篩查，從正、反兩個方面，保障測評不失真。

        在此基礎上，本次測評通過與大數據公司合作，強化了新聞輿情標簽過濾的環節，使得測評更加精準。

        值得注意的是，更加重視員工權益、節能環保是“2019中國企業社會責任500優”的總體特征，在股東權益和消費者權益兩方面表現有所弱化。在十個一級指標的標準化分析中，平均得分最高的一項是“員工權益”。可以看出入圍企業更加關注員工的人文關懷，以人為本的經營發展理念更加深入。

        此外，“2019中國企業社會責任500優”的入榜企業在以前總體得分較低的科技創新和誠實守信等方面也取得了顯著提高，企業更加注重研發投入，大力開發有自主知識產權的生產技術和有較高附加價值的名牌產品、新產品，并將先進研發成果積極轉化為生產力，帶動行業健康發展并有利于其他企業研發水平的提升。

        企業如何更好履行社會責任?

        為提升企業社會責任意識，促進企業更好地履行社會責任，報告提出以下建議：

        首先，企業應將承擔社會責任視作企業重大戰略，將履責納入到企業核心競爭力之中;

        第二，在目前國家積極出臺增強企業社會責任意識的政策法規的大背景下，各級各地政府也應完善相關條款，促進企業積極履行社會責任，通過建立一個高信任度的社會體系及機制，以降低交易成本，促進經濟和社會發展;

        第三，以央企、國企、大型民企及跨國公司為代表的大型企業要積極承擔更多的社會責任，發揮好引領作用;

        第四，社會組織要做好引導、促進企業履行社會責任工作，其他社會力量如媒體、公眾等，也要積極參與并監督企業社會責任的履行，共同推動企業責任實踐。

        2005年以來，中國企業發展高層論壇已經成功舉辦了十七屆，取得了豐碩的成果，受到社會各界的普遍認可和一致好評，已經成為企業了解國家最新政策走向的風向標、企業研討國內外宏觀經濟形勢的議事廳，企業思考未來發展戰略的“權威性、高端性、互動性”平臺。

《電鰻快報》