浙商霸榜中國最佳CEO榜單，他們?yōu)槭裁茨埽?/h2>

2024-07-24 15:30 | 來源:覽富財(cái)經(jīng) | 作者:俠名 | [產(chǎn)業(yè)] 字號(hào)變大| 字號(hào)變小

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眼見他起高樓，眼見他宴賓客，眼見他樓塌了。近日，福布斯正式發(fā)布《2024中國最佳CEO》榜單。其中，11位CEO重回榜單，15位連續(xù)入選，24位首次入選。80后CEO也達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄...

眼見他起高樓，眼見他宴賓客，眼見他樓塌了。

近日，福布斯正式發(fā)布《2024中國最佳CEO》榜單。其中，11位CEO重回榜單，15位連續(xù)入選，24位首次入選。80后CEO也達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的6位，是去年的三倍。

一張榜單變遷背后，折疊了多少商場真相？

浙商群體斬獲佳績

在50家上榜公司中，長三角地區(qū)占據(jù)了三分之一的天下，滬蘇浙皖共有18家公司上榜。其中，上海和浙江各8家，江蘇和安徽各1家。

如果算上聯(lián)想集團(tuán)楊元慶、傳音控股竺兆江2位省外上榜的浙商，共有10位浙商榜上有名，占比20%，居全國第一。

這10家公司所涉領(lǐng)域也非常廣泛，包含互聯(lián)網(wǎng)、飲料消費(fèi)、日用品、電氣部件與設(shè)備、機(jī)動(dòng)車零配件與設(shè)備、環(huán)境與設(shè)施服務(wù)、基礎(chǔ)化工、工業(yè)機(jī)械、通信設(shè)備等業(yè)務(wù)范圍。

浙江歷來是中國最發(fā)達(dá)的商業(yè)省份，這里支持發(fā)展壯大工會(huì)和傳奇企業(yè)家。他們憑借遠(yuǎn)見和創(chuàng)新建立商業(yè)王國，積累驚人的財(cái)富，也推動(dòng)了整個(gè)中國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。

在排名前十的最佳CEO中，就有2位浙商，分別是農(nóng)夫山泉CEO鐘睒睒、網(wǎng)易CEO丁磊。

鐘睒睒1954年出生于浙江紹興，賣水之前，做過泥水匠、木工、記者，闖過海南，種過蘑菇，當(dāng)過記者。由于帶領(lǐng)農(nóng)夫山泉在消費(fèi)領(lǐng)域表現(xiàn)出色，其本人也連續(xù)穩(wěn)坐中國首富排行榜。

值得關(guān)注的還有衛(wèi)星化學(xué)董事長兼總裁楊衛(wèi)東榜，這是其繼2022年后第二次上榜。

作為國內(nèi)輕烴產(chǎn)業(yè)鏈龍頭，衛(wèi)星化學(xué)致力于成為一家低碳化學(xué)新材料科技公司，深化推進(jìn)“技術(shù)領(lǐng)先”和“管理領(lǐng)先”。公司計(jì)劃五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)研發(fā)投入100億元、創(chuàng)新激勵(lì)10億元、研發(fā)團(tuán)隊(duì)2000人，解決一批國家“卡脖子”短板技術(shù)。

隨著輕烴一體化項(xiàng)目的陸續(xù)投產(chǎn)，衛(wèi)星的氫氣產(chǎn)能將有望突破40萬噸/年，成為華東地區(qū)最大的氫能供應(yīng)商。

“爽文男主”云集

一個(gè)優(yōu)秀CEO需要具備哪些特質(zhì)？知名企業(yè)研究專家陳春花總結(jié)了四個(gè)方面的特質(zhì)：

第一，強(qiáng)大的夢想和使命感。第二，對(duì)商業(yè)本質(zhì)的理解，以及駕馭戰(zhàn)略變量的能力，非常強(qiáng)。第三，他們特別愿意接受挑戰(zhàn)，渴望挑戰(zhàn)并具備戰(zhàn)斗力。最后，他們發(fā)展自己也發(fā)展他人。

“今天，我們看到那些優(yōu)秀的企業(yè)家和管理者，真的就是使命和夢想驅(qū)動(dòng)，所以他們不太會(huì)受外部環(huán)境的干擾。”

為了激勵(lì)士氣，為了昂揚(yáng)斗志，于是在追夢的道路上，出現(xiàn)了一個(gè)接著一個(gè)的“爽文男主”。

出生于1987年的泡泡瑪特CEO王寧，是本榜單有史以來最年輕的一位白手起家創(chuàng)始人。

泡泡瑪特上市以后，王寧經(jīng)常提及的一句話是，“我們始于A，中途嘗試了B，但因?yàn)镃的加持而取得成功，最后可能是在D上變得偉大。”

“多年前，我們在招股書描繪的品牌愿景：希望成為一個(gè)全球有影響力的潮流文化娛樂公司，這一直沒有改變。”

名創(chuàng)優(yōu)品葉國富更是一位大師級(jí)的管理者，十分勤奮地給員工寫信，且言必談熱愛和堅(jiān)持。

“名創(chuàng)優(yōu)品的奮斗者文化不是犧牲文化，也不是吃苦文化，而是鼓勵(lì)高質(zhì)量、有價(jià)值地創(chuàng)造。我們選人才，首要選有奮斗者精神的人，其次選有能力創(chuàng)造價(jià)值的人，二者相輔相成、缺一不可。其三，不讓奮斗者吃虧，作為企業(yè)，我們要讓奮斗者更開心，萌生發(fā)自內(nèi)心的熱愛。”

最大的“爽文男主”非小米雷軍莫屬。

7月19日晚上，一年一度的雷軍年度演講在北京首鋼園冰球館舉行，現(xiàn)場人頭攢動(dòng)。在印有本次演講主題——“勇氣”的巨型屏幕前，雷軍快步走出，向大家揮手致意。整整3個(gè)小時(shí)的直播，雷軍抖音直播間的在線人數(shù)一直維持在10萬以上。

當(dāng)雷軍拋出那句“小米SU7是為奮斗者設(shè)計(jì)和打造的dream car”時(shí)，全場掌聲雷動(dòng)。“不斷開拓、不斷成長、不斷勝利，勇氣，就是我們給這個(gè)時(shí)代最好的回應(yīng)。”

此外，雷軍對(duì)“爽文男主”的“反駁”也同樣雞湯味十足：其實(shí)，人生從來都不是爽文，而是一場又一場艱難的突圍。

中外差別有多大？

巧合的是，就在此前不久，《巴倫周刊》發(fā)布了2024年頂尖CEO榜單（按姓氏首字母排序）：

榜單中，超過一半CEO所代表的公司都在某種程度上參與了當(dāng)前的人工智能投資熱潮——銷售芯片，購買芯片并提供計(jì)算服務(wù)，將算法應(yīng)用于廣告或定價(jià)。

英偉達(dá)創(chuàng)始人黃仁勛就是最好的例子。黃仁勛專注于將硬件與軟件集成在一起，并培養(yǎng)了一個(gè)龐大的開發(fā)人員和用戶－專家社區(qū)。

在英偉達(dá)，黃仁勛讓三個(gè)架構(gòu)團(tuán)隊(duì)同時(shí)工作：一個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)當(dāng)前的芯片，另一個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)明年的升級(jí)，第三個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)未來芯片的開發(fā)，再加上龐大的開發(fā)預(yù)算，英偉達(dá)在技術(shù)上已經(jīng)領(lǐng)先競爭對(duì)手好幾年。最近，英偉達(dá)更是成為美國市值最高的公司，登上了人工智能市場的頂峰。

在推動(dòng)AI技術(shù)發(fā)展的傳奇人物中，除了黃仁勛，還有一位與他齊名的重量級(jí)人物，被稱為“芯片女王”的AMD首席執(zhí)行官蘇姿豐。

蘇姿豐出生于中國臺(tái)灣省臺(tái)南市，3歲移民美國。在麻省理工學(xué)院電機(jī)工程系獲得本碩博學(xué)位，如今她掌管芯片巨頭AMD，年薪高達(dá)5850萬美元。這一數(shù)字不僅令無數(shù)業(yè)界大佬望塵莫及，更是全球女性CEO中的佼佼者。

相比之下，中國最佳CEO榜單中，消費(fèi)類公司占比顯著提升。

據(jù)榜單顯示，本次福布斯排名前十的中國最佳CEO分別為拼多多聯(lián)席CEO陳磊、趙佳臻，小米CEO雷軍、寧德時(shí)代CEO曾毓群、比亞迪CEO王傳福、攜程集團(tuán)CEO孫潔、美的集團(tuán)CEO方洪波、陽光電源CEO曹仁賢、海爾智家CEO李華剛、農(nóng)夫山泉CEO鐘睒睒和網(wǎng)易CEO丁磊。

每個(gè)時(shí)代都有每個(gè)時(shí)代的企業(yè)家。誰也無法逆時(shí)代潮流而上。可以預(yù)期的是，在未來幾年，中國最佳CEO榜單將發(fā)生翻天覆地的變化。

《電鰻快報(bào)》

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