營業收入、凈利潤和扣非凈利潤同時下降時，阿特斯(11.730, 0.21, 1.82%)推出了一份考核目標下跌的股票激勵計劃。

        9月23日晚間，阿特斯(688472.SH)發布2024年限制性股票激勵計劃(草案)顯示，對于第一個歸屬期也就是2024年考核情況為，觸發值是實現扣非凈利潤較“基準利潤”增長45.02%，目標值是扣非凈利潤較“基準利潤”增長81.28%。

        阿特斯對“基準利潤”的解釋是，公司2021年至2023年扣非凈利潤的平均數，即15.17億元。

        長江商報記者發現，阿特斯股票激勵計劃中，2024年扣非凈利潤考核目標為，觸發值達到22億元，目標值達到27.5億元。

        有意思的是，2023年，阿特斯實現扣非凈利潤29億元，公司2024年的考核目標的觸發值和目標值均低于此。

        其中，阿特斯2024年扣非凈利潤觸發值同比上年扣非凈利潤下降約24%，目標值下降約5%。

        44%超募資金用于補流

        阿特斯是全球主要的光伏組件和大型儲能系統產品制造商之一，核心業務為晶硅光伏組件的研發、生產和銷售，致力于為客戶提供品質可靠、技術領先、性價比高的組件產品。

        從2011年開始，阿特斯連續13年組件出貨量名列前茅。根據彭博新能源財經對全球光伏組件制造商的分級，十余年來，阿特斯始終位列全球組件供應商“第一梯隊”。

        阿特斯介紹，依托內部建立的一系列創新研發平臺，公司致力于研發低生產成本、高光電轉換效率的組件技術。近年來，公司相繼推出大尺寸硅片和電池、PERC電池、HJT電池、TOPCon電池、雙面雙玻組件等眾多創新技術和相關產品，并系統地進行專利布局。

        然而，近年來，阿特斯的業績起伏較大。

        2021年至2023年，阿特斯營業收入分別為280.10億元、475.36億元和513.10億元，同比分別增長20.32%、69.71%和7.94%;凈利潤分別為3498.33萬元、21.57億元和29.03億元，同比分別增長-97.83%、6065.37%和34.61%。

        2024年上半年，阿特斯實現營業收入219.58億元，同比下降15.88%;凈利潤12.39億元，同比下降35.55%。

        分季度來看，2024年第一季度和第二季度，阿特斯營業收入分別為95.97億元和123.61億元，同比分別下滑18.88%和13.40%;凈利潤分別為5.79億元和6.61億元，同比分別下滑36.98%和34.25%。

        對此，阿特斯表示，全球光伏市場競爭加劇，公司光伏組件銷售價格大幅下降，光伏組件、系統產品營收同比下降，同時被儲能收入的增長抵消部分營收下降影響。

        阿特斯2023年6月上市，上市時公司預計募資40億元，實際募資69.07億元，扣除發行費用2.78億元(不含增值稅)后，募集資金凈額為66.28億元。

        由此，阿特斯實際超募資金達26.27億元。

        上市僅兩個月后，阿特斯使用部分超募資金共計人民幣7.89億元用于永久補充流動資金。

        2024年9月23日晚間，阿特斯又發布公告顯示，公司使用部分超募資金人民幣3.75億元(含銀行利息收入，實際金額以資金轉出當日計算利息后的金額為準)用于永久補充流動資金。

        由此來看，阿特斯兩次合計將11.63億元超募資金永久補充流動資金，占超募總額約44%。

        此外，2024年2月，阿特斯還擬使用自有資金或首次公開發行人民幣普通股取得的超募資金以集中競價交易方式回購公司發行的人民幣普通股(A股)，回購資金總額不低于人民幣5億元(含)，不超過人民幣10億元(含)，回購價格不超過人民幣20.12元/股(含)。

        2024年扣非目標值同比降5%

        阿特斯的超募資金成了“多面手”，公司對未來業績有何憧憬?

        2024年9月23日晚間，阿特斯發布2024年限制性股票激勵計劃(草案)顯示，公司本激勵計劃擬授予激勵對象的限制性股票數量為6945.50萬股，約占本激勵計劃草案公告日公司股本總額的1.88%。

        公告顯示，阿特斯本激勵計劃涉及的激勵對象共計745人，約占公司員工總數21375人(截至2024年6月30日)的3.49%，包括董事、高級管理人員，核心技術人員，以及董事會認為需要激勵的其他人員。

        其中，阿特斯董事長Xiaohua Qu(瞿曉鏵，加拿大籍)獲授的限制性股票數量達252萬股，占授予限制性股票總數的比例3.63%;董事、總經理Yan Zhuang(莊巖，加拿大籍)獲授的限制性股票數量達126萬股，占授予限制性股票總數的比例1.81%;董事、副總經理Guangchun Zhang(張光春，澳大利亞籍)獲授的限制性股票數量達92.4萬股，占授予限制性股票總數的比例1.33%;董事、副總經理、財務總監高林紅(中國籍)和副總經理Hanbing Zhang(張含冰，加拿大籍)獲授的限制性股票數量均達84萬股，占授予限制性股票總數的比例均為1.21%。

        綜合來看，阿特斯5位高管合計獲授的限制性股票數量達638.4萬股，占授予限制性股票總數的比例9.19%。

        阿特斯介紹，公司本次限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票的授予價格為每股5.56元。

        需要注意的是，9月20日，阿特斯收盤價為11.25元/股，公司授予價格相當于打了個5折。

        如果以授予價格為每股5.56元計算，阿特斯5位高管可賺3550萬元。

        那么，阿特斯的業績考核情況如何?

        阿特斯設定了一個“基準利潤”，是指公司2021—2023年度合并財務報表所載扣除非經常性損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤的算數平均數，即15.17億元。

        對于第一個歸屬期也就是2024年考核情況為，觸發值是實現扣非凈利潤較“基準利潤”增長45.02%，目標值是扣非凈利潤較“基準利潤”增長81.28%。

        這也表示，阿特斯2024年扣非凈利潤考核目標為，觸發值達到22億元，目標值達到27.5億元。

        實際上，2023年，阿特斯實現扣非凈利潤29億元，同比增長40.66%，公司2024年的考核目標的觸發值和目標值均低于此。

        其中，阿特斯2024年扣非凈利潤觸發值同比上年扣非凈利潤下降約24%，目標值下降約5%。

        而且，2024年上半年，阿特斯扣非凈利潤雖然下降28.79%，但仍達到12.28億元，完成了觸發值目標約56%。

        阿特斯表示，本激勵計劃公司層面的考核指標為扣除非經常性損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤的增長率，上述指標是公司經營狀況、盈利情況及企業成長的最終體現，是公司在綜合考慮了宏觀環境、歷史業績、行業特點、市場競爭情況以及公司未來的發展規劃等相關因素的基礎上，經過合理預測最終確定的。

《電鰻快報》