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    1. 去年超150名車企高管跳槽 銷量下降怪營銷老總成新梗

      2018-01-19 10:14 | 來源:未知 | 作者: 陳 煒 | [汽車] 字號變大| 字號變小


      2017年,高管人事變動仍是貫穿汽車行業(yè)全年的焦點。據(jù)記者不完全統(tǒng)計,截至2017年12月份,共有158位車企高管職位發(fā)生變動。

         2017年,高管人事變動仍是貫穿汽車行業(yè)全年的焦點。據(jù)記者不完全統(tǒng)計,截至2017年12月份,共有158位車企高管職位發(fā)生變動。其中,多位總裁級高管職位調(diào)整,營銷方面人員變動較大。
       
        對此,有不愿具名的業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,人事大幅調(diào)整的車企,去年的銷量表現(xiàn)得都有些不盡如人意。在他看來,車企高層頻繁換血,除常規(guī)的升遷、跳槽外,也是為進一步提振銷量。
       
        乘聯(lián)會秘書長崔東樹在接受《證券日報》記者采訪時表示,2017年汽車行業(yè)高管人事變動再次突破新高,也與“市場較差”這樣的大背景有關(guān)。
       
        中汽協(xié)數(shù)據(jù)顯示,2017年,國內(nèi)乘用車產(chǎn)銷量分別為2480.67萬輛和2471.83萬輛,同比增長1.58%和1.40%,為2008年以來的最低增長水平。
       
        在大勢趨弱的情況下,車企間競爭愈發(fā)激烈。汽車行業(yè)專家凌然表示,以前的模式是絕大多數(shù)人不愿意換工作,現(xiàn)在是多數(shù)人愿意換。“以前說鐵打的營盤流水的兵,但現(xiàn)在營盤都不是鐵打的了”,人才流動性勢必會比原來強。
       
        總裁級高管變動
       
        據(jù)《證券日報》記者統(tǒng)計,2017年多家車企的多位董事長及總經(jīng)理級別的高管職位發(fā)生變動。
       
        其中,涉及范圍最廣的是一汽、長安間的人事調(diào)整。2017年8月份,臨時主持中國兵器裝備集團工作的公司總經(jīng)理、黨組副書記徐留平與一汽集團董事長、黨委書記徐平對調(diào)單位,徐留平轉(zhuǎn)正擔(dān)任一汽集團董事長、黨委書記,徐平擔(dān)任兵裝集團董事長。此后徐留平在一汽集團內(nèi)部展開了涉及行政、經(jīng)營等多個部門超百個干部崗位的自上而下、競聘上崗的調(diào)整行動。
       
        而同為央企的東風(fēng)集團,在去年也出現(xiàn)了多次人事調(diào)整。有消息人士表示,這是竺延風(fēng)自2015年任東風(fēng)集團董事長后,公司最大規(guī)模的人事調(diào)動。其中,原東風(fēng)本田發(fā)動機公司董事、執(zhí)行副總經(jīng)理李春榮出任寶騰汽車首席執(zhí)行官;東風(fēng)雪鐵龍品牌部副總經(jīng)理車艷華擔(dān)任沃爾沃汽車中國銷售公司副總裁。此外,東風(fēng)集團旗下的神龍汽車、東風(fēng)悅達(dá)起亞、東風(fēng)英菲尼迪等公司高管也發(fā)生變動。
       
        廣汽集團(24.360, 0.07, 0.29%)方面,則出現(xiàn)了一天之內(nèi)5位高管同時辭去董事會職務(wù)的情況。董事會成員由15人變更為11人,不再設(shè)副董事長。
       
        北汽方面在去年的人事變動中,所牽涉的部門包括北汽股份研究院、服務(wù)貿(mào)易公司、自主品牌和合資品牌等多個板塊領(lǐng)頭人。同時,北汽集團子公司——福田汽車(2.870, 0.01, 0.35%)的董事長及總經(jīng)理職位也出現(xiàn)變動。
       
        對此,有不愿具名的業(yè)內(nèi)人士向《證券日報》記者表示,董事長職位的調(diào)整對企業(yè)未來發(fā)展方向起著決定性的作用,是為了更好的帶領(lǐng)企業(yè)做出正確的戰(zhàn)略戰(zhàn)策,更好地完成工作任務(wù)。
       
        營銷崗位變動大
       
        記者注意到,在2017年的汽車行業(yè)高管職位變動中,營銷方面的人員變動最大。
       
        其中,長安福特于5月份任命胡棣鋒(Steve Hood)接替劉曰海擔(dān)任市場銷售服務(wù)副總裁一職,劉曰海擔(dān)任福特亞太銷售副總裁。
       
        而隨著奧迪銷量從去年6月份開始回暖,7月份,一汽-大眾北區(qū)事業(yè)部總經(jīng)理胡紹航接替于秋濤,出任一汽-大眾奧迪銷售事業(yè)部副總經(jīng)理,負(fù)責(zé)一汽-大眾奧迪的市場、營銷與公關(guān)業(yè)務(wù)。
       
       
        8月份,原北京汽車銷售有限公司常務(wù)副總經(jīng)理李一秀調(diào)任北汽新能源營銷有限公司總經(jīng)理,原北汽新能源營銷有限公司黨委書記、總經(jīng)理張勇卸任總經(jīng)理職務(wù);11月份,在一汽集團任職已有28年的田青久接替姜君出任一汽豐田汽車銷售公司總經(jīng)理一職。
       
        上述業(yè)內(nèi)人士向記者表示,銷售工作是企業(yè)所有活動中最重要的一環(huán),銷售一職肩負(fù)著企業(yè)銷量的重任。他提到,上述人事大幅調(diào)整的車企,如長安、東風(fēng)、北汽等,在去年都出現(xiàn)了不同程度的銷量下滑。而通過調(diào)整銷售高管的位置,可以更好的適應(yīng)市場的變化,及時修正銷售策略。
       
        事實上根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,進入2017年后,除2月份汽車同比銷量增長22%,7月份達(dá)到6.15%,其余月份均未超過6%。同時,根據(jù)汽車流通協(xié)會發(fā)布的“中國汽車經(jīng)銷商庫存預(yù)警指數(shù)調(diào)查”VIA顯示,去年共有7個月庫存預(yù)警指數(shù)位于警戒線之上。在此背景下,去年有多家車企加入打價格戰(zhàn)的行列。
       
        對此,上述業(yè)內(nèi)人士表示,汽車銷量增速下降競爭對手卻只增不減,行業(yè)間競爭壓力愈發(fā)激烈,受此影響,車企間才出現(xiàn)高管大面積調(diào)換的情況。

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