伴隨A股市場的持續震蕩，2018年的上半程已經畫上了句號。《證券日報》記者注意到，今年上半年基金公司的高管變動也十分頻繁，據證監會信息披露數據統計顯示，上半年共有47家基金公司的81位高管發生職務變動，其中不乏基金公司董事長、總經理及督察長等核心職位的變動。

　　具體來看，有7家基金公司的總經理職務發生變更，6家基金公司的董事長職務變更，11家基金公司更換了督察長。總體來看：出現高管變更的這些基金公司多為中小型基金公司，變更的原因大多為股東調任及其它工作安排；而新上任的基金公司高管，大多是基金公司規模擴大后從內部提拔；另外，也有部分高管出于個人職業規劃，轉投其他金融企業，或是選擇創業。

　　7家基金公司

　　總經理職位發生變動

　　6月底，3家基金公司總經理離任的消息受市場高度關注。《證券日報》記者根據證監會信息披露統計發現，今年上半年，已經有7家基金公司的總經理一職發生了變動，7位原總經理已卸任；其中，5家基金公司新總經理已走馬上任，2家基金公司擬任總經理正在履行相關任職程序，目前還尚未發布相關任職公告。

　　6月29日晚間，太平基金發布公告稱，該公司的總經理一職終于敲定最合適人選，公司原副總經理邱宏斌正式任職總經理一職，而在此之前，公司原總經理宋小龍因個人原因離職，太平基金董事長開始代任總經理一職。值得注意的是，在去年8月底，該公司召開第十次股東大會后，公司董事和獨立董事均進行了一輪“大換血”，目前該基金公司旗下共有5只基金產品，資產合計144.7億元。

　　6月11日和6月19日，紅土創新基金和華宸未來基金的總經理陸續離任，引發市場高度關注。紅土創新原總經理楊兵因個人原因離任，華宸未來基金原總經理許春華因任期屆滿、不再聘任。資料顯示，楊兵在紅土創新基金成立不久后便加入公司，迄今為止已經供職近4年之久；許春華是在去年6月26日起任總經理一職，任職時間尚不足1年。

　　目前，上述兩家基金公司的總經理一職暫時空缺，從證監會披露的信息來看，兩家基金公司均特意說明：“公司擬新任總經理正在履行相關任職程序，屆時將另行公告。”

　　另外，還有華夏基金、嘉實基金、國開泰富基金、中加基金的總經理職位發生變更。其中，華夏基金原總經理湯曉東因個人原因離職，原副總經理李一梅升任總經理。據悉，目前湯曉東已經加盟廣發證券(13.270,0.00,0.00%)，負責開拓香港市場業務；今年3月份，原嘉實基金董事總經理、機構投資和固定收益業務首席投資官經雷接任總經理一職，該職位此前由嘉實基金董事長趙學軍代行職權。

　　不難發現，除華夏基金和嘉實基金外，其余5家基金公司的規模都比較小，旗下公募基金產品的數量也較少。

　　公募基金人才仍稀缺

　　高管“代任”現象頻現

　　除公司總經理一職外，基金公司的董事長和督察長職位的變動也會對基金公司產品帶來影響。《證券日報》記者統計發現，今年上半年，涉及到43家基金公司中，有11家基金公司的督察長一席發生變更，6家基金公司董事長發生變動。另外，有27家基金公司的44個副總經理職位發生了變動，其中包括副總經理人事更換和基金公司新任的副總經理。

　　東證資管、中加基金、中郵創業基金、德邦基金、建信基金和國聯安基金的董事長職位發生了變動。其中，中加基金董事長夏英目前代任總經理一職，中郵創業基金目前由曹均代任董事長一職。

　　《證券日報》記者注意到，基金高管的“代任”現象并不僅僅在公司董事長和總經理這兩個職位，就連督察長一職，代任現象也時有出現。

　　6月30日，交銀施羅德基金發布公告稱，原公司督察長蘇奮因工作調動離任督察長一職，董事會同時決定，在公司新任督察長任職前，由總經理阮紅代為履行督察長職務，履職時間不超過6個月。

　　今年上半年，已經有11家基金公司的督察長一職發生變動，其中4月份和5月份是督察長職位變動最密集的兩個月，除交銀施羅德基金外，還有興全基金、富安達基金、南華基金、國開泰富、長盛基金、泰達宏利基金、摩根士丹利華鑫基金、國聯安基金和興銀基金等多家公司均發布了督察長變更公告。

　　對于基金公司頻繁更換高管的原因，一家大型基金公司高管此前向《證券日報》記者分析道：“公司總經理和董事長的變動，大多是由公司股東的變更引起，新的股東往往會任用自己了解的管理人員；也有部分高管出于個人職業規劃，轉投其他金融企業，或是選擇創業。”