三天之內，債務重組陷“羅生門”被加多寶打臉的中弘股份(0.810, -0.08, -8.99%)連收兩份關注函。
最近三日，中弘股份的股價仿佛坐上了過山車，8月27日至30日，收盤價從0.78元兩日漲停至0.96元又跌回0.89元，市值從66.29億元兩日內上漲至80.55億元又跌回74.68億元。這背后與中弘股份、加多寶、銀誼資本三方協議重組事宜每日上演“反轉劇情”不無關系。
8月30日，這一“重組連續劇”再次迎來重磅新劇情。當日下午，中弘股份再度收到深交所關注函，被要求回復加多寶是否已經解散、委任書是否有法律效力，加多寶CEO是否與總裁李春林職責存在沖突、重組協議為何不具備實質約束力等問題。中弘股份昨日晚間回復關注函表示，經公司在香港注冊處網上查詢，顯示加多寶集團有限公司現狀為“仍注冊”，該公司合法存續。不過，記者查詢得知，集團旗下3公司已解散，包括加多寶（中國）。
與此同時，中弘股份與加多寶從相愛到相殺原因浮出水面，中弘股份稱，根據黃偉清的口頭回復，認為公司披露了加多寶的財務信息不實，引發雙方產生分歧，導致《債務重組及經營托管協議》約定的相關合作全面終止。
加多寶陷解散疑云：集團并未解散
中弘股份回復關注函表示，經公司在香港注冊處網上查詢，顯示加多寶集團有限公司現狀為“仍注冊”，該公司合法存續；記者查詢得知，集團旗下3公司解散
8月30日下午，中弘股份因與加多寶重組協議一事再收深交所關注函。
關注函指出，當日，部分媒體刊登關于《加多寶半年前已啟動上市誰在中弘股份羅生門中說謊？》的報道稱：“根據香港注冊處查冊信息顯示，加多寶已經解散。”
對于上述情況，深交所要求中弘股份說明，加多寶是否已經解散，如是，請說明解散時間，并說明是否導致《債務重組及經營托管協議》不成立或者無效。如否，需要提供其合法存續的證明文件。
根據加多寶集團官網介紹，目前，加多寶集團旗下共有11個子公司，分別為廣東加多寶飲料食品有限公司（1998年）、浙江加多寶飲料有限公司（2005年）、福建加多寶飲料有限公司（2007年）、加多寶（中國）飲料有限公司（2008年）、昆侖山礦泉水有限公司（2009年）、武漢加多寶飲料有限公司（2009年）、杭州加多寶飲料有限公司（2010年）、清遠加多寶草本植物科技有限公司（2011年）、清遠加多寶飲料有限公司、四川加多寶飲料有限公司（2014年）、仙桃加多寶飲料有限公司（2015年）、杭州冠亞飲料有限公司（在建）。
而根據天眼查信息顯示，加多寶集團100%控股的子公司只有兩家，就是上述名單中的浙江分公司和加多寶中國公司，其余分公司則分別由鴻道（集團）有限公司、英屬維爾京群島JDB FUJIAN LIMITED等公司控股。上述11家公司的法人代表均為張樹容。
8月30日，新京報記者在香港注冊處查冊信息查詢發現，加多寶（中國）飲料食品有限公司、加多寶（江蘇）食品有限公司（香港企業）、加多寶（香港）飲料有限公司已經解散，但是，加多寶集團有限公司、加多寶集團股份有限公司仍然在經營，這也意味著加多寶集團并未解散，只是旗下部分子公司宣告解散。
昨日晚間，中弘股份回復關注函表示，經公司在香港注冊處網上查詢，顯示加多寶集團有限公司現狀為“仍注冊”，該公司合法存續。
此外，記者在國家企業信用信息公示系統看見，加多寶集團旗下數家重要子公司均處于開業狀態，不過，九江加多寶飲料有限公司、棗莊市加多寶實業有限公司等被列入嚴重違法失信企業名單，南京加多寶食品有限公司被吊銷但未注銷，河南加多寶食品有限公司、上海加多寶飲料食品有限公司等吊銷。
加多寶集團兩重要子公司員工一年減千人
高層動蕩，3月，集團總裁王強先生及集團副總經理徐建新被解職，李春林接任集團總裁
盡管加多寶集團并未解散，但天眼查信息顯示，加多寶集團存在73條周邊風險，其中包括加多寶（中國）飲料有限公司因勞動爭議和合同糾紛被起訴，此外，加多寶集團近年來高管換人、員工人數減少，都為公司形象蒙上了一層陰影，而黃偉清究竟是否是加多寶的CEO，是否獲得過足夠授權，更是將加多寶的人事動蕩推上制高點。
實際上，最近卷入輿論漩渦的加多寶總裁李春林上任時間并不久。
今年3月21日，加多寶官網發布消息稱，即日起，集團董事局解除集團總裁王強先生及集團副總經理徐建新先生所有職務，并指示集團人力資源部依法處理解雇王強先生及徐建新先生的一切事宜。同時，任命李春林擔任集團總裁，主理加多寶及昆侖山一切事務。這則公告落款人為加多寶集團董事長陳鴻道。
不少業內人士指出，高層動蕩勢必會影響基層人員流動。此前就有媒體報道，2016年底，基層工廠大幅裁員后，加多寶中層職能部門也開始裁員，其中包括不少工齡超過十年的老員工。這種基層、中層人事動蕩也體現在了加多寶的勞動糾紛與仲裁上。
天眼查信息顯示，加多寶（中國）飲料有限公司因勞動爭議9次被人起訴，因買賣合同糾紛4次被人起訴，上述起訴多集中在2017年至2018年，多名原告在自述中表示，加多寶未發放雙薪花紅、采取大幅度降薪的手段逼迫原告離職。
根據加多寶（中國）飲料有限公司2016年與2017年年報顯示，公司2016年共為1117人繳納社保，2017年繳納社保員工下降至669人，一年之間減少了448人，降幅達到40%。
浙江加多寶飲料有限公司年報則顯示，2016年公司為1348人繳納社保，2017年繳納社保人數下降至782人，一年之間減少566人。
上述兩家由加多寶集團100%控股的子公司一年內繳納社保人數共減少1014人。
加多寶CEO黃偉清？深交所再問委任書效力
深交所稱，委任書僅陳鴻道簽字，未加蓋加多寶公章，落款時間為8月25日。
在加多寶公布上述高管變動外，黃偉清是否是加多寶CEO、擁有多大權限，是如今包括監管層在內業界最為關注的問題。在本次重組協議中，黃偉清代表加多寶簽字蓋章。中弘股份表示，根據加多寶集團提供的委任書，加多寶集團實際控制人陳鴻道委任黃偉清為加多寶集團首席執行官，黃偉清負責加多寶集團對外一切事務。上述說法被加多寶集團否認。
27日公布的協議中與中弘股份簽約的除了加多寶之外，還有銀誼資本。新京報記者查閱發現，協議中代表加多寶集團簽字的黃偉清與銀誼資本關系密切。中弘股份曾發布公告稱，銀誼資本實際控制人劉紅雯與黃偉清是夫妻關系。天眼查顯示，銀誼資本的最終受益人中，劉紅雯排名第一，持股比例65%。劉紅雯擔任高管、股東的6家公司中，有一家公司名為深圳先君道公司，其中，劉紅雯出資1500萬元，出資比例50%，黃偉清出資與劉紅雯相同。公司中，黃偉清擔任總經理與執行董事，劉紅雯擔任監事。
深交所在關注函中稱，根據媒體報道，“加多寶網站信息顯示，2018年3月21日以來，加多寶發布的資訊、公司內外活動出面的均為公司總裁李春林，其他公開資料中也未出現黃偉清。如果中弘股份上述說法屬實，黃偉清目前在加多寶的身份，必然與總裁李春林的職責沖突”。
與此同時，中弘股份向深交所報備的黃偉清《委任書》中稱“即日起，集團委任您為首席執行官，負責集團對外一切事務”，落款時間為8月25日，落款人為加多寶集團有限公司及陳鴻道，該委任書僅陳鴻道簽字，未加蓋加多寶公章。
深交所要求中弘股份明確說明該委任書的效力，并說明黃偉清基于該委任書的具體職權范圍，與加多寶總裁李春林的職責是否存在沖突。同時，中弘股份還需要結合該委任書的效力、黃偉清權限范圍說明，黃偉清僅依據該委任書是否有權代表加多寶簽署《債務重組及經營托管協議》。
中弘股份昨日晚間對關注函回復稱，公司就上述問題已書面致函加多寶和公司（中弘股份）實際控制人王永紅，未能得到書面回復。
此前有媒體報道，黃偉清又名冼偉，1970年1月生，廣東三水市人，現為香港居民。
中弘股份被質疑抬拉股價
協議不具有實質性約束力，中弘股份公布的加多寶集團財務狀況不佳，被質疑借此拉升股價。回復稱不存在動機及情形。
除了上述問題之外，關注中弘股份多次公告不難發現，公司曾多次強調“《債務重組及經營托管協議》中關于流動性支持和資產注入等核心條款對于協議各方不具有實質性約束力”。針對此事，深交所要求中弘股份詳細說明與交易對手方簽訂不具實質性約束力的協議的原因及目的。
另一方面，在投資者的普遍邏輯中，對于“仙股”中弘股份而言，目前最重要的任務就是抬升股價避免被退市。
由此，深交所還要求中弘股份結合公司目前狀況、《債務重組及經營托管協議》的效力及約束力、加多寶的財務狀況等，明確說明中弘股份及公司實際控制人是否存在利用信息披露影響證券市場抬拉股價的動機及情形。
昨日晚間，中弘股份對關注函回復稱，經書面致函實際控制人王永紅，其口頭回復，其作為實際控制人牽線商談并促成簽署上述協議，本意也是想通過該重組讓公司擺脫困境，其控股的中弘卓業集團有限公司持有的公司股票目前無法進行減持，不存在利用信息披露影響證券市場抬拉股價的動機及情形。
《電鰻快報》
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