2019-07-03 10:04 | 來源:電鰻快報 | 作者:王巖 | [上市公司] 字號變大| 字號變小
中信出版曾存在勞務(wù)派遣用工數(shù)量違規(guī)行為,疑虛增利潤。
《電鰻快報》王巖/文
中信出版集團股份有限公司(簡稱“中信出版”)主要產(chǎn)品及服務(wù)為圖書出版與發(fā)行、書店零售及其他文化增值服務(wù)。公司IPO擬募集資金9.6億元,用于“內(nèi)容+”知識產(chǎn)權(quán)投資與運營平臺建設(shè)項目等項目。
《電鰻快報》注意到,中信出版曾存在勞務(wù)派遣用工數(shù)量違規(guī)行為,疑虛增利潤。同時,中信出版存貨增幅遠超過營收增幅,2017年公司庫存商品金額大幅增加,產(chǎn)品存在滯銷壓力增加。
勞務(wù)派遣用工
《勞動法》規(guī)定,用工單位應(yīng)當(dāng)嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,超過其用工總量規(guī)定的比例,具體比例由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定。
根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》(2014年3月1日起實施),用工單位只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。用工單位被派遣勞動者數(shù)量超過其用工總量10%的,應(yīng)調(diào)整用工方案,在《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》實施之日起兩年內(nèi)降至規(guī)定比例。用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數(shù)與使用的被派遣勞動者人數(shù)之和。
《電鰻快報》(原號外財經(jīng))注意到,截至2016年末,中信出版及其子公司共有勞務(wù)派遣用工485名。2016年,中信出版在冊員工總數(shù)為610人。以此計算,當(dāng)期,中信出版在冊員工和被派遣勞動者人數(shù)共計1095名,被派遣勞動者數(shù)量占其用工總量的比例高達44.29%。
中信出版表示,采用勞務(wù)派遣用工的原因主要在于公司下屬子公司中信書店的零售網(wǎng)點遍布全國,所需服務(wù)人員較多。中信書店勞務(wù)派遣的用工范圍主要為輔助性工作崗位,如中信書店銷售引導(dǎo)員、電商客服、物流配送員等。
按照“《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》實施之日起兩年內(nèi)降至規(guī)定比例”的規(guī)定,中信出版應(yīng)截止2016年3月1日,被派遣勞動者數(shù)量占其用工總量的比例不得超過10%。
從上述情況可以看出,中信出版沒有在規(guī)定時間內(nèi)將派遣勞動者數(shù)量占比降至符合《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的規(guī)定,違法了上述規(guī)定。
截止2017年12月31日,中信出版被派遣勞動者用工總數(shù)降至36名。但同時,公司在冊員工總數(shù)從2016年的610人大幅增加至2017年的1228人,同比增幅超過100%,增幅遠高于2016年員工增幅。
2016年至2017年,中信出版員工總薪酬分別為1.13億元、1.51億元。其中,普通員工薪酬總額分別為7016.94萬元、10170.64萬元,2017年增加3153.7萬元。
2015年-2017年,公司凈利潤分別為1億元、1.28億元、2.11億元。
中信出版的派遣勞動用工違規(guī)行為,是否為了節(jié)省員工薪酬來增加利潤?
存貨增幅超營收 產(chǎn)品滯銷加劇
2015年-2017年,中信出版存貨分別為2.73億元、4.17億元、5.98億元,占流動資產(chǎn)比例分別為36.15%、38.57%、45.64%,比例大幅提高。2016年、2017年存貨金額同比增幅分別為52.75%、43.41%。
同時,中信出版的存貨周轉(zhuǎn)率亦從2015年、2016年的1.44次/年,降至2017年的1.37次/年。
2015年-2017年,公司營業(yè)收入分別為7.58億元、9.77億元、12.71億元,2016年、2017年同比增幅分別為28.89%、30.09%。
從上述情況可以看出,中信出版存貨增幅遠超過營收增幅。
2015年-2017年,中信出版庫存商品金額分別為5698.97萬元、8155.33萬元、17141.11萬元,占存貨的比例分別為18.36%、17.89%、26.68%。
其中,2017年公司庫存商品金額大幅增加,公司產(chǎn)品存在滯銷壓力增加。
與此同時,2015年-2017年,中信出版存貨跌價損失金額分別為723.8萬元、1029.55萬元、1575.65萬元。
針對上述問題,《電鰻快報》通過郵件方式向中信出版求證,截至發(fā)稿時,尚未收到回復(fù)。
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