該消息中小江自述：正常情況下他們6點鐘就可以下班，就算是事情做完了，也不許離開，由于拒絕無意義的加班，于9月9日被告知因試用期不合格被辭退

        應屆生稱因拒絕“996”被申通快遞辭退 副總監：9點后下班是為你們負責

        1月7日，一則“應屆生拒絕996被申通辭退“的消息出現在熱搜，事件主人公小江為2020應屆畢業生，于2020年7月2日入職申通快遞。

        該消息中小江自述：正常情況下他們6點鐘就可以下班，就算是事情做完了，也不許離開，由于拒絕無意義的加班，于9月9日被告知因試用期不合格被辭退。

        針對這一事件，申通快遞股份有限公司(申通快遞，002468)方面對澎湃新聞(www.thepaper.cn)回應稱：公司上班時間為早9晚6，周末臨時加班工作日可調休，不存在強制996;小江被辭退的真實原因是試用期工作結果不達標;在正式辭退前小江主管和HR曾和他一起設定了試用期目標，并給予了半個月時間，在發現無改進后，9月28日才解除勞動合同。

        對于小江提供的視頻中，其主管“不要著急在這個時間段談戀愛”的言論，申通快遞方面也給出回應，表示這是主管個人經驗，但公開對員工們提倡是失當的。公司支持“年輕人想愛就愛，想燃就燃，愛情和工作并不沖突，愛情也是工作的動力”。

以下是申通回應原文：

關于“應屆生拒絕996被辭退”情況的說明

        江同學，是我司2020年7月招聘入職的員工，入職時間為2020年7月2日，因試用期與公司要求和預期有較大差距，在多次溝通后簽訂整改目標，在給予半個月整改時間但無任何改進后，我司與其解除勞動合同。

        江同學在職88天，平均下班時間18:40，工作日平均工作時長9.97小時(其中包含中午1.5小時午飯時間)。

        江同學9月考勤時間表

        我司工作日時間為早9點晚6點，周末如果臨時加班工作日可調休，不存在任何強制加班情況。我們保護每一名員工的奮斗，也一直努力為他們創造良好的環境。我們珍視每個團隊和同學的成長，和江同學解除勞動合同的原因是工作態度和工作結果，并非強制996。

        其主管和HR相關言論，和江同學解除勞動合同無關，對相關觀點我們也不贊同，會在后續作出相應整改。我們認為，年輕人想愛就愛，想燃就燃，愛情和工作并不沖突，愛情也是工作的動力。

        我們尊重上海市青浦區勞動人事爭議仲裁委員會關于該事件的裁決，因在事實認定上存在爭議，我司已經提出上訴，無論結果如何，都會遵照最終裁決執行。

        我們相信，能在一起工作一定是一種緣分，無論發生什么爭執，都不應該讓這種緣分失去色彩。未來，各自向前，也祝江同學在新的工作中專注成長，創造精彩。

        感謝社會各界的關心!

        申通快遞有限公司

        2020年1月7日

《電鰻快報》