????????《電鰻財經》 孫耀琦/文

????????2023年5月18日，蘇州眾捷汽車零部件股份有限公司(簡稱眾捷汽車)創業板上市申請，獲得上市委會議審議通過。

????????眾捷汽車主要從事汽車熱管理系統精密加工零部件的研發、生產和銷售，主要產品包括汽車空調熱交換器及管路系統、油冷器等汽車零部件。

????????2020年至2022年，眾捷汽車營業收入分別為4.43億元、5.93億元、7.13億元，凈利潤分別為4761萬元、4860萬元、7831萬元。

????????《電鰻財經》注意到，眾捷汽車存在勞務派遣用工人數超標的情況，而通過公司招股書計算出的報告期各期末境外員工數量，與問詢函回復中的報告期內員工平均數量，存在一定出入。

????????此外，眾捷汽車還存在使用個人賬戶對外收支款項等內控不規范情況。

????????勞務派遣人員超標，境外員工數量為多少?

????????在眾捷汽車的發展歷程中，曾存在勞務派遣用工人數超標的情況。公司勞務派遣用工，主要在上下料工、去毛刺工、搬運工等崗位，均為輔助性崗位。

????????數據顯示，2020年至2022年，眾捷汽車境內用工總量分別為1190人、1069人、1028人，勞務派遣用工人數分別為167人、64人、85人，勞務派遣用工人數占用工總量的比例分別為14.03%、5.99%、8.27%。

????????根據《勞務派遣暫行規定》，用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過用工總量的10%。顯然，眾捷汽車2020年的勞務派遣用工人數，違反了上述規定。

????????值得注意的是，報告期內，眾捷汽車曾與28家勞務派遣單位存在合作關系，但其中有4家勞務派遣單位沒有取得勞務派遣許可證。

????????神奇的是，2020年，眾捷汽車曾調派2名勞務派遣人員參與研發輔助相關工作，產生費用計入研發費用，自2020年12月起，未再發生此種情況。

????????此外，眾捷汽車境外員工數量因口徑不同，存在一定差異。

????????2020年末至2022年末，眾捷汽車員工人數分別為1076人、1140人、1157人。2020年至2022年，公司境內在職員工總人數分別為1023人、1005人、943人，以此計算，同期公司境外人員數量分別約為53人、135人、214人。

????????然而，眾捷汽車的審核問詢函回復中顯示，公司有5家境外子公司，根據公司提供的員工花名冊及財務資料，2020年境外員工平均數量為38人，2021年和2022年該數據為108人、175人，與上述招股書中計算所得境外員工數量相比，分別少了15人、27人、39人。

????????對此，眾捷汽車回復《電鰻財經》稱，公司境外工作人員數量不一致的原因為：一個是年末人數，一個是本年平均人數，口徑不一樣，不存在虛假信息披露。

????????從上述資料可以看出，2020年，公司境外員工平均數量主要為眾捷墨西哥的38人，其余四家境外子公司的員工平均數量均為“-”。

????????使用個人卡發工資及獎金，為了逃稅?

????????資料顯示，報告期內，眾捷汽車存在使用趙玉斌、王偉、謝曉瑞的個人賬戶對外收支款項(包括廢料銷售款、員工薪酬及勞務費等)，關聯方占用資金、報銷無票據等財務內控不規范的情形，但未充分披露相關事項的具體情況。

????????截至招股書簽署日，孫文偉控制的有表決權的股份占眾捷汽車總股本的41.6%，目前其擔任公司的董事長和總經理，能實際控制公司的發展方向，為公司的控股股東、實際控制人。

????????《電鰻財經》注意到，王偉是眾捷汽車實際控制人孫文偉的朋友，其個人卡的開戶時間為2017年8月，注銷時間為2021年12月。公司員工謝曉瑞個人卡開戶時間為2019年1月，注銷時間為2021年1月。公司員工趙玉斌個人卡的開戶時間為2019年1月，注銷時間為2021年12月。

????????2020年至2021年，眾捷汽車利用個人賬戶進行廢料收入等流入資金分別為1466萬元、1163萬元，用于員工薪酬、勞務費等流出資金分別為1377萬元、1898萬元。

????????2020年至2021年，公司使用個人卡流出資金中，用于員工薪酬、勞務費的金額分別為146萬元、259萬元。眾捷汽車解釋稱，出于稅務考量，為降低員工個人稅負，通過個人卡向公司員工發放了部分工資及獎金;出于資金支付的便捷性考慮，用個人卡支付了部分勞務費。

????????報告期內，眾捷汽車存在使用個人卡支付部分員工工資及獎金的情形，公司稱涉及的相關人員個人所得稅已完成補繳。

????????2022年6月2日、2022年7月18日，眾捷汽車主管稅務部門常熟市稅務局第一稅務分局就公司自2019年1月1日至該證明出具之日內稅務繳納的合法合規性向公司出具《涉稅信息查詢結果告知書》確認：自2019年1月1日至該證明出具之日，公司存在未按規定期限辦理納稅申報及報送納稅材料的違反稅收管理的行為，上述違反稅收管理的行為已處理完畢。

????????對于使用個人卡向公司員工發放部分工資及獎金，眾捷汽車解釋稱，出于稅務考量，為降低員工個人稅負。那么，公司的上述做法，是否為了逃稅?

????????對于上述問題，眾捷汽車對《電鰻財經》稱，招股書及問詢函中均有相關披露。

《電鰻快報》