2024-03-21 13:39 | 來源:證券日報(bào) | 作者:俠名 | [上市公司] 字號變大| 字號變小
?今年初,延華智能收到了《行政處罰決定書》(以下簡稱《決定書》),《決定書》顯示,延華智能2022年半年報(bào)、2022年三季報(bào)存在虛增利潤問題。此外,延華智能參股公司泰和康...
3月20日,延華智能(5.640, -0.06, -1.05%)發(fā)布公告稱,因公司董事、監(jiān)事存在超期任職的情況,深圳證券交易所對此表示關(guān)注,對公司下發(fā)了關(guān)注函。
《證券日報(bào)》記者聯(lián)系延華智能咨詢相關(guān)事項(xiàng),該公司工作人員表示,接到關(guān)注函之后,已經(jīng)向股東和董事會(huì)匯報(bào)相關(guān)事項(xiàng),但對于董事、監(jiān)事的換屆進(jìn)程,對方未給出明確的時(shí)間表。
北京威諾律師事務(wù)所主任楊兆全律師告訴《證券日報(bào)》記者,上市公司董事、監(jiān)事如果超期服役,需要關(guān)注可能出現(xiàn)的三方面:“一是公司管理層運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)了問題,可能導(dǎo)致股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)不能正常運(yùn)轉(zhuǎn);二是公司股東之間、股東與管理層之間可能發(fā)生了沖突,不能就董事、監(jiān)事人選達(dá)成一致,公司有可能出現(xiàn)管理僵局;三是公司新管理層不能及時(shí)產(chǎn)生,員工在一定程度上可能會(huì)處于半觀望狀態(tài),影響公司業(yè)績。”
2018年11月12日,延華智能股東大會(huì)完成了第五屆董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的換屆選舉。根據(jù)《公司章程》,董事、監(jiān)事的任期均為三年,據(jù)此計(jì)算,延華智能第五屆董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)已經(jīng)“超期服役”兩年多。截至目前,公司仍未完成新一屆董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的換屆選舉工作。
深圳證券交易所在關(guān)注函中要求,公司盡快完成董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的換屆選舉工作,積極維護(hù)各方股東合法權(quán)益,及時(shí)披露相關(guān)工作進(jìn)展,確保生產(chǎn)經(jīng)營、信息披露等工作的穩(wěn)定性。
上海明倫律師事務(wù)所王智斌律師告訴《證券日報(bào)》記者,按照法律的規(guī)定,董事和監(jiān)事的任期由章程規(guī)定,但是,每屆的任期不得超過三年,董事、監(jiān)事任期屆滿,也可以連選連任。因此,在董事、監(jiān)事到達(dá)任期時(shí),上市公司應(yīng)該及時(shí)組織改選,尊重法律和公司章程,這也是企業(yè)合規(guī)的組成部分。
今年初,延華智能收到了《行政處罰決定書》(以下簡稱《決定書》),《決定書》顯示,延華智能2022年半年報(bào)、2022年三季報(bào)存在虛增利潤問題。此外,延華智能參股公司泰和康業(yè)績下滑具有多方面原因,延華智能在2022年半年報(bào)中的披露內(nèi)容未完整涵蓋實(shí)際情況,投資者無法了解到泰和康業(yè)績下滑原因的全貌。介于此,公司及多名責(zé)任人被處罰。
此前,延華智能已經(jīng)發(fā)布2023年業(yè)績預(yù)告稱,公司或?qū)⑴ぬ潪橛5嫱瑫r(shí)提醒,業(yè)績預(yù)告相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)未經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。公司就本次業(yè)績預(yù)告與為公司提供年度審計(jì)服務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽字注冊會(huì)計(jì)師進(jìn)行了預(yù)溝通,因2023年度審計(jì)工作尚在進(jìn)行中,截至目前雙方在本次業(yè)績預(yù)告方面不存在重大分歧,最終數(shù)據(jù)以具體審計(jì)結(jié)果為準(zhǔn)。
“上市公司在實(shí)際經(jīng)營過程中,因各種原因出現(xiàn)延期換屆的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,但是,無論基于什么原因,如果董事、監(jiān)事超期服役長達(dá)數(shù)年,難免會(huì)讓投資者心生不安。”王智斌說。
楊兆全表示,在這種情況下,解決的辦法通常有三個(gè):一是監(jiān)事會(huì)要發(fā)揮職能作用,監(jiān)督督促股東大會(huì)正常召開;二是監(jiān)管部門督促公司盡快協(xié)調(diào)矛盾,各部門正常履職;三是權(quán)利受到損害的股東,可以向法院起訴,確認(rèn)其董事提名權(quán)等權(quán)利,消除分歧。
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