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    1. 國盛智科登“科”后的變與不變

      2021-01-25 09:24 | 來源:上海證券報 | 作者:溫婷 | [科創板] 字號變大| 字號變小


      ??作為科創板上市的募投項目之一,中高檔數控機床業務是潘衛國目前最關心的業務板塊。

      ????????在江蘇省南通市崇川區的國盛智科工廠外,紅色的招工標牌被樹立在最顯眼的位置。為了即將投產的中高檔數控機床生產募投項目,公司計劃擴招100多人,相關人才的儲備工作在歲末年初的傳統用工淡季已經有序展開。

      ????????科創板上市半年來,國盛智科董事長潘衛國更忙了。除了慕名而來的客戶,更多的機構開始關注到公司所處的國產數控機床“智造”行業。僅2020年12月以來,公司就接待了包括南方基金、嘉實基金、國泰君安、銀河證券、交銀施羅德在內的數十家機構的5次調研。而公司募投的中高檔數控機床生產項目將在今年上半年全力投產。

      ????????“感謝科創板的平臺,讓我們這樣的民營高新技術企業快速對接資本市場,但我們行業絕不是僅靠資本驅動,必須要在產品升級和技術創新上下功夫。”潘衛國說,“我們一直在路上,現在追求怎樣做得更好。”

      ????????加碼中高檔數控機床業務

      ????????會議室中的書幅寫著“品質”二字、廠區的柱石上刻著“品質”二字、廠房的墻壁上印著“品質”二字——在國盛智科的辦公地,不拘于形式的“品質”二字處處可見,傳遞著這家民營上市公司的價值觀。一位剛剛調研過國盛智科的機構代表告訴上海證券報記者,別看公司規模不大,但處處透著踏實。

      ????????業務更忙了、工作更多了,但一直堅持鍛煉的潘衛國比上市最忙的時候還要精神不少。談及上市至今的感受,潘衛國直言,當時的目標基本已經實現。

      ????????作為科創板上市的募投項目之一,中高檔數控機床業務是潘衛國目前最關心的業務板塊。2017年至2019年,公司高檔數控機床業務收入占數控機床銷售收入的比例從32.39%提升到46.79%,占總營業收入的比重從17.60%提升至29.12%,貢獻率不斷提升。

      ????????潘衛國表示,“雙循環”的新發展格局將釋放巨大的國內市場。公司對于中高檔機床的市場前景很樂觀,立志做強做大,以實現替代進口。據透露,公司中高檔數控機床生產募投項目主要做大型龍門,目前廠房等基建設施開始收尾,相關設備2021年初陸續進場,預計2021年5月可以全力投產,這將緩解現在的生產瓶頸,有效推升公司高檔數控機床產能,提高交貨速度。

      ????????備戰進口替代機遇

      ????????如今,機床行業的復蘇效應已經顯現。2020年前三季度,國盛智科營業收入同比增長1.53%,歸母凈利潤同比增長33.4%。公司研發的MX650五軸立式加工中心獲評“2020年度南通市首臺(套)重大裝備及關鍵部件”,很大程度上填補了當前國內高端數控機床自產化率不足的空白。目前,公司在手訂單充足,下游需求明顯,訂單量持續穩定增長。

      ????????“接下來,成熟機型機床即將放量,公司將通過批量化生產,提升市場占有率,并繼續在研發和市場開拓方面發力。”潘衛國告訴記者,“公司正處于國內并跑、國外跟跑狀態,產品正在逐步實現進口替代。”

      ????????在走訪工廠車間時,潘衛國向記者介紹了公司上市半年來的業務變化:目前,公司產品的下游應用主要集中在精密模具、機械設備、汽車三大領域。其中,機械設備行業增長較大,汽車行業和精密模具占比也有增長。公司2020年在逐步進入航天航空、風電和新能源等細分領域,占比增長也較明顯。

      ????????對于產品進口替代的市場前景,潘衛國信心十足:“已經有很多客戶從原來購買國外機床轉變為接受國產機床和配置國產功能部件,因為我們售后服務更好,交貨能力更強,性價比更高。而且,受益于產業鏈完整及核心功能部件自制批量加大的優勢,公司能夠滿足客戶的定制化需求。”

      ????????“核心員工隊伍是法寶”

      ????????提到廠門口的招工標牌,潘衛國坦言,核心員工隊伍是公司的“法寶”。公司對于應屆畢業生和成熟技術人員都會雙向引進培養,核心經銷商也在擴張團隊,以待空白市場的開發。

      ????????“機床行業是技術密集型行業,需要技術的積累沉淀,成熟應用型人才的培養周期一般是5至10年。”他告訴記者,截至目前,公司工齡超過10年的金牌員工占比25%以上,超過5年的高級技術工人占比超過45%,一線技術工人流動率低。與此同時,70名核心員工進入公司持股平臺,同時為未來引進人才預留持股份額,以保證核心團隊的穩定性。

      ????????記者調研發現,公司對于一線員工的尊重和認可處處體現于細節中。廠區中備有優秀員工的專屬車位,且不固定,凡評優者皆有機會。在車位標牌上,獲得“年度之星”“杰出之星”“進步之星”稱號的員工姓名及其榮譽被張貼在停車場最顯眼的位置。在車間的墻壁上,液晶大屏幕滾動播出著技術人員交機時與客戶的合影,這種特殊的“儀式感”讓工人對產品有了更多的責任意識。

      ????????傳承創新圓創業報國夢

      ????????2021年5月28日,國盛智科將迎來創立20周年紀念。從祖父一輩挑著銅匠擔子走街串巷,到如今創業成為機床行業全國30強企業掌門人;從專注鈑金傳統工藝轉型數控機床生產;從部件配套商,做到品牌制造商,再升級為數控金屬切削機床整機業務服務提供商,國盛智科傳承工匠精神不斷發展,潘衛國“產業興國、事業強盛”的追求并不曾改變。

      ????????如今,他還經常戴著安全帽,和留學歸來的兒子衛小虎一起下廠房,大到企業生產效能改進研究,小到一臺AGV(智能搬運車)的性能匹配與否,他都一一過問。

      ????????“我們將堅持科創定位,持續提高公司質量。”潘衛國說,“隨著資本市場更加關注實體經濟,科技與資本的對接未來一定會更完美。希望投資人重新認識機床行業所在的高端制造業,對新興機床企業給予充分的信心。”

      ????????2021年,著眼于國際的外延式并購已經被納入公司規劃。潘衛國表示:“高端制造企業需要沉淀,而不是資本驅動,但并不意味著不可以借力資本。我們需要對標世界領先企業,通過兼并、共同投資等資本手段,打開中國市場和世界市場,這也是我們的未來戰略。”

      電鰻快報


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