證券代碼：688071 證券簡稱：華依科技 公告編號：2022-015 上海華依科技集團股份有限公司 關于向激勵對象首次授予限制性股票的公告 本公司及董事會全體成員保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳 述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性依法承擔法律責任。

重要內容提示： 限制性股票首次授予日：2022 年 2 月 15 日 限制性股票首次授予數量：17.76 萬股，占目前公司股本總額 7284.4774 萬股的 0.24% 股權激勵方式：第二類限制性股票 上海華依科技集團股份有限公司《2022 年限制性股票激勵計劃(草案)》(以下簡稱“《激勵計劃(草案)》”或“本激勵計劃”或“本次股權激勵計劃”)規定的公司 2022 年限制性股票首次授予條件已經成就，根據上海華依科技集團股份有限公司(以下簡稱“公司”)2022 年第一次臨時股東大會授權，公司于 2022 年2 月 15 日召開的第三屆董事會第十三次會議、第三屆監事會第十二次會議，審 議通過了《關于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》，確定 2022 年 2 月 15 日為首次授予日，以 8.49 元/股的授予價格向 16 名激勵對象授予 17.76 萬股限制 性股票。現將有關事項說明如下：

一、限制性股票授予情況 (一)本次限制性股票授予已履行的決策程序和信息披露情況 1、2022 年 1 月 24 日，公司召開第三屆董事會第十二次會議，會議審議通 于<公司 2022 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》以及《關于提請股東大會授權董事會辦理限制性股票激勵計劃相關事宜的議案》。公司獨立董事就本激勵計劃相關議案發表了獨立意見。

同日，公司召開第三屆監事會第十一次會議，審議通過了《關于<公司 2022年限制性股票激勵計劃(草案)>及其摘要的議案》、《關于<公司 2022 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》以及《關于核實<公司 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單>的議案》，公司監事會對本激勵計劃的相關事項進行核實并出具了相關核查意見。 2、2022 年 1 月 25 日至 2022 年 2 月 3 日，公司對本激勵計劃擬首次授予激 勵對象的姓名和職務在公司內部進行了公示。在公示期內，公司監事會未收到與 本激勵計劃激勵對象有關的任何異議。2022 年 2 月 10 日，公司于上海證券交易 所網站(www.sse.com.cn)披露了《監事會關于公司 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的公示情況說明及核查意見》(公告編號：2022-009)。 3、2022 年 2 月 15 日，公司召開 2022 年第一次臨時股東大會，審議并通過 了《關于<公司 2022 年限制性股票激勵計劃(草案)>及其摘要的議案》、《關于<公司 2022 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關于提請股東 大會授權董事會辦理限制性股票激勵計劃相關事宜的議案》。2022 年 2 月 16 日， 公司于上海證券交易所網站(www.sse.com.cn)披露《關于 2022 年限制性股票激勵計劃內幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》(公告編號：2022-010)。 4、2022 年 2 月 15 日，公司召開第三屆董事會第十三次會議與第三屆監事 會第十二次會議，審議通過了《關于調整 2022 年限制性股票激勵計劃相關事項的議案》、《關于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》。董事會同意限制性股 票首次授予日為 2022 年 2 月 15 日，以 8.49 元/股的授予價格向 16 名激勵對象 授予 17.76 萬股限制性股票。公司獨立董事對該事項發表了獨立意見，認為首次授予條件已經成就，首次授予激勵對象主體資格合法有效，確定的首次授予日符合相關規定。監事會對首次授予日的激勵對象名單進行核實并發表了核查意見。 (二)本次實施的股權激勵計劃與股東大會審議通過的股權激勵計劃差異情況 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象中，有 1 名激勵對象退出本次激勵計劃，根據上述情況及公司 2022 年第一次臨時股東大會的授權，公司于 2022年 2 月 15 日召開第三屆董事會第十三次會議與第三屆監事會第十二次會議，審議通過了《關于調整 2022 年限制性股票激勵計劃相關事項的議案》，對本激勵計劃首次授予的激勵對象名單及授予權益數量進行了調整。本次調整后，公司本次限制性股票激勵計劃首次授予的激勵對象由 17 名調整為 16 名，首次授予的限制性股票數量由 29.12 萬股調整為 17.76 萬股。 除上述調整內容外，本次實施的激勵計劃其他內容與公司 2022 年第一次臨時股東大會審議通過的激勵計劃一致。根據公司 2022 年第一次臨時股東大會的授權，本次調整無需提交公司股東大會審議。

(三)董事會關于符合授予條件的說明，獨立董事及監事會發表的明確意見 1、董事會對本次授予是否滿足條件的相關說明 根據《激勵計劃(草案)》中授予條件的規定，激勵對象獲授限制性股票需同時滿足如下條件： (1)公司未發生如下任一情形： ①最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告; ②最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告; ③上市后最近 36 個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形; ④法律法規規定不得實行股權激勵的; ⑤中國證監會認定的其他情形。 (2)激勵對象未發生如下任一情形： ①最近 12 個月內被證券交易所認定為不適當人選; ②最近 12 個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選; ③最近 12 個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施; ④具有《中華人民共和國公司法》規定的不得擔任公司高級管理人員情形的; ⑤法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的; ⑥中國證監會認定的其他情形。 公司董事會經過認真核查，確定公司和此次授予的激勵對象均未出現上述任一情形，亦不存在不能授予或不得成為激勵對象的其他情形，本激勵計劃的首次授予條件已經成就。 2、監事會對本次授予是否滿足條件的相關說明 (1)公司不存在《上市公司股權激勵管理辦法》(以下簡稱“《管理辦法》”)等法律、法規和規范性文件規定的禁止實施股權激勵計劃的情形，公司具備實施股權激勵計劃的主體資格;本次激勵計劃首次授予的激勵對象具備《中華人民共和國公司法》等法律法規和規范性文件規定的任職資格，符合《管理辦法》及《上海證券交易所科創板股票上市規則》規定的激勵對象條件，符合公司《2022 年限制性股票激勵計劃(草案)》及其摘要規定的激勵對象范圍，其作為公司 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象的主體資格合法、有效。 (2)公司確定本次激勵計劃的首次授予日符合《管理辦法》以及公司《2022年限制性股票激勵計劃(草案)》及其摘要中有關授予日的相關規定。 因此，監事會同意公司本次激勵計劃的首次授予日為 2022 年 2 月 15 日，并 同意以 8.49 元/股的授予價格向 16 名激勵對象授予 17.76 萬股限制性股票。 3、獨立董事對本次授予是否滿足條件的相關說明 (1)根據公司 2022 年第一次臨時股東大會的授權，董事會確定公司 2022 年限制性股票激勵計劃的首次授予日為 2022 年 2 月 15 日，該授予日符合《管理 辦法》等法律、法規以及公司《2022 年限制性股票激勵計劃(草案)》中關于授予日的相關規定。 (2)公司不存在《管理辦法》等法律、法規和規范性文件規定的禁止實施股權激勵計劃的情形，公司具備實施股權激勵計劃的主體資格。 (3)公司確定首次授予限制性股票的激勵對象均符合《公司法》、《證券法》等相關法律法規和《公司章程》中關于本激勵計劃有關任職資格的規定，均符合《管理辦法》規定的激勵對象條件，符合《2022 年限制性股票激勵計劃(草案)》中規定的激勵對象范圍，其作為公司 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予的激勵對象的主體資格合法、有效。 (4)公司實施本激勵計劃有利于進一步完善公司治理結構，建立、健全公司激勵約束機制，增強公司管理團隊和業務骨干對實現公司持續、健康發展的責 任感、使命感，有利于公司的持續發展，不存在損害公司及全體股東的利益的情形。

綜上，公司 2022 年限制性股票激勵計劃規定的授予條件已成就，我們同意 公司本激勵計劃的首次授予日為 2022 年 2 月 15 日，并同意以 8.49 元/股的授予 價格向 16 名激勵對象授予 17.76 萬股限制性股票。 (四)首次授予的具體情況 1、首次授予日：2022 年 2 月 15 日; 2、首次授予數量：17.76 萬股，占目前公司股本總額 7284.4774 萬股的 0.24%; 3、首次授予人數：16 人; 4、授予價格：8.49 元/股; 5、股票來源：公司向激勵對象定向發行公司 A 股普通股股票。 6、激勵計劃的有效期、歸屬期限和歸屬安排 (1)本激勵計劃有效期自限制性股票首次授予之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部歸屬并上市流通或作廢失效之日止，最長不超過 60 個月。 (2)本激勵計劃授予的限制性股票在激勵對象滿足相應歸屬條件后將按約定比例分次歸屬，歸屬日必須為交易日，但不得在下列期間內歸屬： ①公司年度報告、半年度報告公告前 30 日內，因特殊原因推遲定期報告公告日期的，自原預約公告日前 30 日起算，至公告前 1 日; ②公司季度報告、業績預告、業績快報公告前 10 日內; ③自可能對本公司證券及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件發生之日或在決策過程中，至依法披露之日內; ④中國證監會及上海證券交易所規定的其它期間。 如相關法律、行政法規、部門規章對不得歸屬的期間另有規定的，以相關規定為準。 (3)本激勵計劃首次授予的限制性股票各批次歸屬比例安排如下表所示： 歸屬安排 歸屬時間 歸屬權益數量占授予 權益總量的比例 首次授予限制性股 自首次授予之日起 12 個月后的首個交易 票的第一個歸屬期 日至首次授予之日起 24 個月內的最后一 30% 個交易日止 首次授予限制性股 自首次授予之日起 24 個月后的首個交易 票的第二個歸屬期 日至首次授予之日起 36 個月內的最后一 30% 個交易日止 首次授予限制性股 自首次授予之日起 36 個月后的首個交易 票第三個歸屬期 日至首次授予之日起 48 個月內的最后一 40% 個交易日止 激勵對象根據本激勵計劃獲授的限制性股票在歸屬前不得轉讓、用于擔保或 償還債務。 

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