與往年相比，今年以來，公募基金經(jīng)理的人員流動(dòng)仍保持在偏高水平。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至8月11日，年內(nèi)公募基金經(jīng)理離任高達(dá)182人次，接近去年同期水平。

        多位業(yè)內(nèi)人士向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，基金經(jīng)理的離任一般分為兩類：一是卸任所管理全部產(chǎn)品的基金經(jīng)理職位，這就意味著基金經(jīng)理要離開所在公司;二是卸任部分在管產(chǎn)品基金經(jīng)理職位，這屬于正常調(diào)整。

        基金經(jīng)理離任也引發(fā)了業(yè)內(nèi)對(duì)是否設(shè)立“過渡期”的爭(zhēng)議。有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，很多個(gè)人投資者在選擇基金時(shí)將基金經(jīng)理作為最大考慮因素，因此，基金經(jīng)理的卸任應(yīng)當(dāng)設(shè)立“過渡期”，給予基民一定時(shí)間選擇是否贖回。但也有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，基金經(jīng)理卸任后并不意味著相關(guān)產(chǎn)品業(yè)績(jī)一定會(huì)差，管理人在選擇基金經(jīng)理時(shí)，主要考慮該基金經(jīng)理是否有能力管好產(chǎn)品，因此，基金經(jīng)理的離任并不會(huì)對(duì)產(chǎn)品的業(yè)績(jī)產(chǎn)生很大影響。

        年內(nèi)公募基金

        新聘基金經(jīng)理393人次

        根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，年內(nèi)公募基金離任基金經(jīng)理合計(jì)達(dá)182人次，其中，排名靠前的分別是博時(shí)基金、安信基金和農(nóng)銀匯理，離任基金經(jīng)理人次分別為7次、5次、5次;華安基金、匯添富基金、工銀瑞信、金鷹基金和南華基金等7家公司，年內(nèi)離任基金經(jīng)理均達(dá)到了4人次。此外，鵬華基金、諾安基金、中歐基金、九泰基金和上投摩根等12家公司，年內(nèi)離任基金經(jīng)理均達(dá)3人次。

        排排網(wǎng)財(cái)富研究部副總監(jiān)劉有華告訴記者，基金經(jīng)理人員流動(dòng)原因有很多，但值得注意的是，私募基金“陽光化”后，私募基金具備投資策略靈活性高、激勵(lì)機(jī)制更有吸引力等諸多優(yōu)勢(shì)，吸引了越來越多的優(yōu)秀人才加盟。

        在新聘基金經(jīng)理方面，數(shù)據(jù)顯示，年內(nèi)公募基金合計(jì)新聘基金經(jīng)理高達(dá)393人次，其中，嘉實(shí)基金以20人次排名居首，博時(shí)基金以14人次居第二位;匯添富、富國(guó)基金等3家公司新聘人次均為9次。此外，華夏基金、廣發(fā)基金和南方基金等18家公司，年內(nèi)新聘人次在5次至9次之間。

        從目前全行業(yè)基金經(jīng)理人數(shù)排名來看，嘉實(shí)基金、華夏基金和廣發(fā)基金的基金經(jīng)理人數(shù)最多，分別是88人、81人和79人;其次是博時(shí)基金、富國(guó)基金和南方基金，分別為78人、77人和72人。除了這6家公募基金外，其余公司的基金經(jīng)理人數(shù)均在70人以下;其中，50人至70人的有8家，30人至50人的有17家，10人至30人的有66家。

        是否設(shè)立“過渡期”

        引業(yè)內(nèi)熱議

        基金經(jīng)理的突然離任往往引起業(yè)內(nèi)高度關(guān)注，尤其是管理規(guī)模偏高、具有一定明星效應(yīng)的基金經(jīng)理。

        上述華南某基金公司相關(guān)人士表示，從投資者選擇基金的角度來看，通常基金經(jīng)理的離任會(huì)對(duì)產(chǎn)品造成較大影響，畢竟基金能否創(chuàng)造阿爾法收益與基金經(jīng)理個(gè)人能力息息相關(guān)，但這也并不意味著更換基金經(jīng)理產(chǎn)品收益就一定會(huì)下降，畢竟基金公司在選擇下一任基金經(jīng)理時(shí)，也是經(jīng)過了審慎選擇，認(rèn)為其有潛力、有實(shí)力管好產(chǎn)品才會(huì)做出決定。對(duì)于投資者來說，當(dāng)所持有產(chǎn)品發(fā)生基金經(jīng)理離任的情況時(shí)，不妨耐心觀察一段時(shí)間，看新任基金經(jīng)理的風(fēng)格是否與風(fēng)險(xiǎn)收益偏好相適配。

        也有公募人士認(rèn)為，就目前來看，部分投資者選擇基金時(shí)是“沖著基金經(jīng)理去的”，站在投資者的角度來看，應(yīng)當(dāng)設(shè)立“過渡期”，讓投資者有更多時(shí)間選擇，對(duì)投資者更負(fù)責(zé)。

        “基金的風(fēng)格、收益等都是由基金經(jīng)理的能力圈和投資風(fēng)格來決定的，可以說基金經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品的影響至關(guān)重要，且投資者認(rèn)購產(chǎn)品大部分都是沖著基金經(jīng)理去的。因此，基金經(jīng)理才是產(chǎn)品的核心。”劉有華向記者表示，基金經(jīng)理離任設(shè)置“過渡期”完全有必要，這能夠起到保護(hù)投資者的作用，同時(shí)，產(chǎn)品業(yè)績(jī)也不會(huì)受到較大影響。

        玄甲金融CEO林佳義告訴記者，私募基金經(jīng)理的離任一般都會(huì)有“過渡期”，但如果是受到負(fù)面因素影響，一般會(huì)突然離任，這也要視具體情況而定。

《電鰻快報(bào)》