首創證券股份有限公司是一家具有全牌照經營資質的綜合性證券公司，目前已形成資產管理類業務、投資類業務、投資銀行類業務、零售與財富管理類業務和研究業務等均衡發展的業務結構，目前該公司正在申請上市。

        根據首創證券招股書披露，首創證券近年來董事長職務被頻繁更換，先是2019年6月董事長由謝德春變更為吳禮順，后又于2021 年 9 月變更為現任董事長蘇朝暉，至于董事長職位頻繁更換是否有利于首創證券經營戰略的穩定性，首創證券并未回應記者采訪。

        證券公司分類評級是指以證券公司風險管理能力、持續合規狀況為基礎，結合證券公司業務發展狀況，按照《證券公司分類監管規定》評價和確定證券公司的類別。公開信息顯示，首創證券在2018年、2019年、2020年和2021年的分類評級結果分別為BB 級、BB級、CCC級和A級，其中2020年的分類評級顯著降級。

        另據公開資料顯示，2019年2月北京市紀委市監委對4起酒后駕駛公務用車違紀違法典型問題進行公開曝光，其中首個案例便是時任首創證券董事長謝德春，因2019年1月10日晚應邀參加私人聚餐，餐后獨自駕駛單位公務用車回家，途中因醉酒駕車被公安機關查獲，被東城區人民法院判處拘役一個月;隨后謝德春還受到開除公職處分。

        招股書還披露到，公司此前于2019年6月召開股東會，謝德春從董事職務上卸任，此時相距北京市紀委市監委曝光違紀違法典型問題已經過去了5個月，同時公司披露謝德春工作變化原因為“工作調動”，值得關注的是，在謝德春已經受到開除公職處分的背景下，首創證券并未披露其工作調動方向是哪里。對此，首創證券在接受記者采訪時表示：“謝德春卸任后具體去向與公司無關，亦不屬于公司招股說明書應披露事項。”

        此外，根據招股書披露，首創證券在2019年到2021年8月末的員工總數分別為1208 名、1319名和1385名，其中2021年度員工總數增幅不到5%;與此同時招股書披露公司的員工平均薪酬在2021年為33.03萬元，相比2021年的25.25萬元出現了大幅上漲，漲幅高達30%以上。在正常邏輯下，上述數據指向首創證券的人力成本在2021年不應當出現較大的同比增加，但增幅也就是在50%以內。

        但事實上，根據財務數據顯示現金流量表中的“支付給職工及為職工支付的現金”科目，2021年支出金額高達7.21億元，相比2020年的3.94億元大幅增長了83%。

        另據招股書披露“與當地平均工資水平比較情況”相關信息，北京地區2019年度的當地平均薪酬為25.7萬元、折算月均在兩萬元以上，但相比2018年度的26.69萬元明顯下降。但是上述數據與公開查詢到的信息存在重大差異，根據《工傷賠償標準網》發布的《2019年北京市平均工資(社平工資)》顯示，2019年北京地區全市法人單位從業人員平均工資僅為14.06萬元，且相比上年度的12.71萬元增長了10%左右。

        請問首創證券在招股書中披露的北京市當地平均薪酬在2019年出現下滑的數據是從何而來?同時公司披露的地區平均薪酬金額明顯高于其他公開資料搜索到的數據，若以招股書披露的數據為標準，首創證券員工2019年平均薪酬是當地平均薪酬的兩倍，但若以其他公開信息檢索到的數據為標準，則首創證券員工2019年平均薪酬是當地平均薪酬的近4倍，這令人質疑公司的信息披露是否準確。

        對此，首創證券在回復中表示，“當地平均薪酬”數據來源于國家及各地統計局網站，系選取國民經濟行業分類“金融業”行業的平均工資數據。

《電鰻快報》