2023-10-18 08:31 | 來源:電鰻財經 | 作者:高偉 | [IPO] 字號變大| 字號變小
《電鰻財經》經調查研究發現,公司此次IPO招股書存在控股股東身上又出現不少疑點,尤其是父子高度控股還深陷套現危機。面對種種質疑,截至發稿時止,公司并未作出任何回應...
《電鰻財經》文/高偉
近日,湖北香江電器股份有限公司(以下簡稱:香江電器)在交易所更新上市申請審核動態,最新狀態是“已問詢”。
《電鰻財經》經調查研究發現,公司此次IPO招股書存在控股股東身上又出現不少疑點,尤其是父子高度控股還深陷套現危機。面對種種質疑,截至發稿時止,公司并未作出任何回應。
父子二人持股超88%
目前,香江電器由潘允、GUANGSHEPAN父子二人實際控制。
截至招股書簽署日,潘允直接持有公司54.07%的股份,并且通過蘄春華鈺、蘄春恒興分別間接持有公司18.57%和8.11%的股份,合計占公司總股本的80.75%。另外,GUANGSHEPAN也通過蘄春華鈺間接持有公司7.82%的股份,二人合計控制公司88.57%的股份。值得一提的是,GUANGSHEPAN為美國國籍,2021年僅擔任董事的GUANGSHEPAN從香江電器領取薪酬達到216.77萬元,是公司當年領取薪酬最高的高管,而其擔任公司董事長、總經理的父親潘允薪酬僅為92.6萬元。
另外,潘允和GUANGSHEPAN在招股書中提到,“鎖定期屆滿后的兩年內,在不違反相關法律、法規、規范性文件之規定以及本人作出的其他公開承諾前提下,本人存在適當減持發行人股份的可能。”雖然并沒有披露明確的減持計劃,“適當減持”也難以具體衡量,但公司還沒上市,父子倆就先表示減持意向還是引起了投資者一定的關注。
對于典型的家族企業,業內人士稱,一直以來,股權集中、“一股獨大”被視為完善上市公司治理結構的絆腳石。特別是在民營企業中,如果公司實際控制人為某一自然人或者家族,公司治理結構弱點將更加突出。家族式企業在人力資源優化配置、建立合理的人才結構等方面存在弊端。家族成員之間容易通過控制董事會來影響公司的重大決策,有可能損害其他小股東的權益。
“適當減持”危機
坐擁控股權的潘允父子二人,曾四賣子公司賺取現金分紅超兩億元。潘允控制的艾格麗投資在2016年11月-12月期間,將旗下益諾威、愛思杰及遠特信賣給香江電器,各子公司實施現金分紅近2億元。2016 年 12 月 ,其子GUANGSHE PAN將持有的威麥絲 100.00%股權以 155.00 萬美元的價格轉給香江電器。
《電鰻財經》注意到,此次招股書中關于“本人存在適當減持發行人股份的可能”的說法讓不少人猜想,換句話說,實控人潘允父子存在較強的套現意向。
在8月3日更新的招股書中,潘允父子均承諾在鎖定期內不減持直接或者間接持有的公司股份,但同時又表示,鎖定期屆滿后的兩年內存在適當減持公司股份的可能,減持上限為本人所持有發行人股份總數的25%。并且,若在鎖定期滿后兩年內減持,減持價格不低于公司首發價。
何謂“適當減持”?如此含沙射影的說法,讓投資者望而生畏。有媒體對此作出測算:潘允父子當前持股市值可能超過15億元,意味著25%的減持上限將超3.8億元。
董事長身纏數百條風險
潘允現任公司董事長兼總經理。據天眼查顯示,潘允目前有19條任職信息,擔任股東9家,擔任高管12家,且實際控制13家企業。尤為注意的是,潘允周邊風險多達271條,預警提醒有184條。
周邊風險方面,其擔任法定代表人的江陰市香江塑料制品技術咨詢有限公司有清算信息,擔任法定代表人的江陰市香杰電子有限公司有清算信息,擔任股東的上海耀明投資管理事務所(普通合伙)有清算信息,擔任法定代表人的新余艾格麗投資管理有限公司有清算信息,擔任法定代表人的分宜創興投資合伙企業(有限合伙)有清算信息。
訴訟方面,其擔任高管的遠特信電子(深圳)有限公司曾因買賣合同糾紛而被起訴,擔任法定代表人的湖北香江電器股份有限公司曾因合同糾紛而被起訴,擔任高管的愛思杰電器(深圳)有限公司曾因買賣合同糾紛而被起訴,擔任高管的遠特信電子(深圳)有限公司曾因勞動合同糾紛而被起訴,擔任法定代表人的湖北香江電器股份有限公司曾因分期付款買賣合同糾紛而被起訴,擔任法定代表人的湖北香江電器股份有限公司曾因買賣合同糾紛而被起訴,擔任法定代表人的湖北香江電器股份有限公司曾因勞動爭議而被起訴,擔任高管的遠特信電子(深圳)有限公司曾因因申請訴前財產保全損害責任糾紛而被起訴,擔任法定代表人的湖北艾格麗經貿有限公司曾因服務合同糾紛而被起訴,擔任法定代表人的湖北香江電器股份有限公司曾因占有保護糾紛而被起訴,擔任法定代表人的湖北香江電器股份有限公司曾因侵害發明專利權糾紛而被起訴……
董事長數百條風險纏身,如此一來,怎能保護普通投資者利益?會否有利益輸送行為發生?
《電鰻財經》將持續關注香江電器IPO進展。
《電鰻快報》
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