普源精電長(zhǎng)期價(jià)值正在逐步凸顯。截至4月20日收盤(pán)，公司股價(jià)連續(xù)七個(gè)交易日累計(jì)上漲21.87%，一定程度上提振了市場(chǎng)情緒。消息面上，公司近日接受了超50家機(jī)構(gòu)的調(diào)研，其中不乏明星基金公司。

        硬核強(qiáng)基 自研芯片實(shí)力為未來(lái)騰飛保駕護(hù)航

        資料顯示，普源精電是全球知名的電子測(cè)試測(cè)量?jī)x器研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)，公司自1998年創(chuàng)立以來(lái)始終堅(jiān)持自主突破核心芯片技術(shù)，在高性能示波器模擬信號(hào)鏈芯片技術(shù)上積累了豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。建立了芯片設(shè)計(jì)、高速高功率芯片封裝設(shè)計(jì)、高速高帶寬模數(shù)混合測(cè)試和以自主芯片為核心的應(yīng)用解決方案設(shè)計(jì)的技術(shù)能力，是目前唯一搭載自主研發(fā)數(shù)字示波器核心芯片組并成功實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化的中國(guó)企業(yè)。

        隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，我國(guó)在5G、半導(dǎo)體、人工智能、新能源、智能制造、航空航天等關(guān)鍵領(lǐng)域正不斷取得突破，而這些領(lǐng)域的研究、開(kāi)發(fā)、技術(shù)升級(jí)的基本手段都基于電子測(cè)量技術(shù)。測(cè)試測(cè)量行業(yè)未來(lái)前景十分廣闊，但是越大的市場(chǎng)，對(duì)產(chǎn)品核心技術(shù)指標(biāo)的要求也越高。公司于2017年發(fā)布第一代“鳳凰座”示波器專(zhuān)用芯片組。 2021年，公司基于該芯片組推出了最高5GHz帶寬，20GSa/s采樣率的DS70000系列高端數(shù)字示波器，率先進(jìn)入經(jīng)濟(jì)效益更高的“黃金市場(chǎng)”，與國(guó)際行業(yè)巨頭“同臺(tái)競(jìng)技”。

        從業(yè)績(jī)方面來(lái)看，根據(jù)公司招股書(shū)披露，2018-2021年，普源精電營(yíng)業(yè)收入分別為2.92億元、3.04億元、3.54億元和4.84億元，其中，2021年相較2020年增長(zhǎng)36.63%。近年來(lái)營(yíng)收規(guī)模的快速提升，彰顯了公司在自主可控性上的巨大潛力。

        普源精電表示，未來(lái)，公司會(huì)繼續(xù)進(jìn)行自研芯片技術(shù)研發(fā)與高端產(chǎn)品的突破，形成持續(xù)迭代的創(chuàng)新能力，增強(qiáng)技術(shù)研發(fā)能力，形成競(jìng)爭(zhēng)壁壘，為實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)能。

        股權(quán)激勵(lì) 投資未來(lái)驅(qū)動(dòng)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)

        普源精電招股說(shuō)明書(shū)數(shù)據(jù)顯示，2018年至2021年，公司分別實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)3,909.56萬(wàn)元、4,599.04萬(wàn)元、-2,716.64萬(wàn)元及-389.77萬(wàn)元。凈利潤(rùn)“虧損”問(wèn)題成為了投資者最為關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。

        據(jù)公司介紹，公司最近3年?duì)I業(yè)收入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，審計(jì)報(bào)告凈利潤(rùn)虧損的主要原因是公司為調(diào)動(dòng)中高層管理者以及核心員工的積極性，從2020年開(kāi)始實(shí)施了較大規(guī)模的股權(quán)激勵(lì)。據(jù)公司資料，2022年至2024年，普源精電各年的“股份支付費(fèi)用”預(yù)計(jì)將分別為5,537.62萬(wàn)元、1,268.09萬(wàn)元、182.99萬(wàn)元，呈大幅遞減趨勢(shì)。據(jù)分析，2022年，普源精電只要實(shí)現(xiàn)與2021年相當(dāng)?shù)?ldquo;剔除股份支付影響后的凈利潤(rùn)”(7890.59萬(wàn)元)，即可實(shí)現(xiàn)可觀盈利。而在2022年年底之前，整個(gè)“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”就將完成約94%，之后2年，其對(duì)凈利潤(rùn)的影響將越來(lái)越小。

        業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)，相比大幅提高員工現(xiàn)金薪酬，股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)點(diǎn)是不會(huì)導(dǎo)致直接的現(xiàn)金流出，因此也不會(huì)影響公司的持續(xù)健康運(yùn)營(yíng)。這一點(diǎn)，對(duì)于一家仍處于快速成長(zhǎng)期的企業(yè)來(lái)說(shuō)，至關(guān)重要。同時(shí)，對(duì)于普源精電這樣一家身處智力密集行業(yè)、以研發(fā)創(chuàng)新為增長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)的科技企業(yè)來(lái)說(shuō)，在上市前鎖定作為核心資源的研發(fā)、銷(xiāo)售、管理人才，顯然是一次必要的、高性價(jià)比的、面向未來(lái)的投資。

《電鰻快報(bào)》